1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧汽車銷售公司資深顧問(wèn)招聘
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南寧 資深顧問(wèn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-10-17李女士1、制定和完善部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定,確定部門工作有序、高效、規(guī)范。
2、安排和督促內(nèi)訓(xùn)師/資深顧問(wèn)給銷售人員提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、制定月度政策。
4、對(duì)所屬部門人員進(jìn)行績(jī)效管理。
5、協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃。
6、指導(dǎo)銷售支持人員,提交吉利廠家年度,季度,月度訂單計(jì)劃。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,銜接各部門良好溝通,支持部門銷售任務(wù)的完成。
8、總體檢核、監(jiān)督銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度。
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。