2024-10-24
hr@qinjiatech.com
工作職責(zé):
1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作。
3.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作。
4.有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購訂單。
5.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報賬手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報。
7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
8.對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管。
9.協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項。
10.負(fù)責(zé)賣場本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。
11.完成公司各項指標(biāo):營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。
12.負(fù)責(zé)對本大類商品的分類編碼。
13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進(jìn)行統(tǒng)一管理。
14.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判,引進(jìn)具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。
15.負(fù)責(zé)對營業(yè)外收入的管理與交費(fèi)的追蹤。
崗位要求:
1. 具備三方面的知識:管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識。
2. 社交能力。
3. 市場調(diào)研、分析能力。
4. 談判、應(yīng)變能力。
5. 營銷策劃能力。
6.具有中專以上文化程度。
7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
8.原則性強(qiáng),工作細(xì)心,能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、籌備整理訴訟的必要證據(jù)及文件;2、負(fù)責(zé)處理訴訟事宜并對提交訴訟案件的進(jìn)程進(jìn)行跟蹤記錄,并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;3、每天根據(jù)手上的欠費(fèi)表與業(yè)主進(jìn)行電話溝通,調(diào)解并做相關(guān)記錄,達(dá)到有效催收物業(yè)費(fèi)的目的;把業(yè)主反映的情況及時反映給物業(yè)公司,尋求解決辦法;
4、法律文書的制作。
5、協(xié)助做好工作計劃、工作安排,就法律事務(wù)性工作與相關(guān)部門或單位建立日常聯(lián)絡(luò),包含但不限于法院、律所;
6、完成級交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷要求大專及以上,法學(xué),法律事務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2、具有較好的法律素養(yǎng)及法律文書寫作能力;2、積極向上,口齒伶俐,具有良好的溝通力,還必須具備較強(qiáng)的心理承受能力;
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的訴訟事宜;
4、有律師資格證。

人事專員/助理

3000-4000元
2024-10-21
安生
1、負(fù)責(zé)部門招聘計劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓。
2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊。
3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,無相關(guān)專業(yè)要求;
2、具有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
周末雙休+五險
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-20
二、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場發(fā)展策略以及市場發(fā)展目標(biāo); 2.執(zhí)行公司的市場策略以及在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位所需的工作內(nèi)容并及時提供市場反饋; 3.執(zhí)行公司的年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助銷售部制定業(yè)務(wù)計劃,配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃; 4.執(zhí)行公司制定的各產(chǎn)品線形象體系及營銷策略及推廣計劃,并根據(jù)需要組織相關(guān)宣導(dǎo); 5.執(zhí)行并配合制定公司品牌營銷策略,維護(hù)公司品牌; 6.組織、協(xié)調(diào)市場營銷活動,指導(dǎo)、參與市場的開拓,渠道管理等日常工作; 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1.市場營銷或相關(guān)專業(yè),3年以上市場或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)...
2024-10-20
莊志強(qiáng)
崗位職級 專員/助理
2024-10-19
安生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)和原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 2、協(xié)助資產(chǎn)盤點(diǎn)的工作; 3、負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表和財務(wù)分析; 4、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報銷 5、負(fù)責(zé)編制記賬憑證、裝訂、保管; 6、協(xié)助完成財務(wù)部門的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的財務(wù)基礎(chǔ)知識和會計技能 3、能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公自動化軟件 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
2024-10-19
安生
崗位職責(zé): 1、定制招聘計劃,負(fù)責(zé)員工的招聘過程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等工作,完成招聘任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。 3、定期開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求;協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動,協(xié)助公司打造團(tuán)隊凝聚力。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源支持工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 2、了解人力資源各個模塊基本工作,具備招聘、人才盤點(diǎn)、績效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個或2個模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-10-18
劉袁超
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)計數(shù)據(jù),包括店鋪數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、人員數(shù)據(jù) 后臺數(shù)據(jù)等; 2.店鋪日常維護(hù),處理異常數(shù)據(jù); 3.學(xué)會上下架產(chǎn)品,將產(chǎn)品的鏈接完善; 4.熟悉后臺的操作流程 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.計算機(jī)或會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.會推廣,做數(shù)據(jù)、初步分析數(shù)據(jù); 4.會word、excel、ppt。
2024-10-18
陳少國
1、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。(可以不限經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷) 2、文書寫作、檔案管理、會務(wù)組織、財務(wù)知識等。 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、能共同完成會議組織、安排、接待任務(wù),能獨(dú)立完成文書及檔案管理工作。

行政專員/助理

3000-4000元
2024-10-17
盧海燕
配合上級做好行政人事方面的工作
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及市場需要(食品、農(nóng)產(chǎn)品、快消品),負(fù)責(zé)品牌及新產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、開發(fā)并不斷更新,以及線上、線下全渠道媒介推廣活動。要求有食品、快消品產(chǎn)品開發(fā)、營銷方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
約 11 個崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)助理/專員招聘最新投遞

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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    5K
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  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    7.1%
  • 本科
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占7.1%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    4.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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