1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧江南區(qū)助理/專員招聘
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南寧 江南區(qū) 助理/專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政專員/助理
3000-3500元1小時前許強總經(jīng)理1. 公司日常行政管理
2. 基本人事考勤管理
3. 辦公用品采購
4.各主管單位外聯(lián)對接
5.工作地點為吳圩機場單一窗口 -
跨境電商運營助理/專員
4000-8000元2024-10-21謝寶蘭東南亞Tiktok 運營助理/專員
1.負責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負責(zé)店鋪的日常維護,產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等工作;
2.負責(zé)聯(lián)系達人,按照要求進行達人建聯(lián),維護和長期合作,并對達人ROA負責(zé);
3.負責(zé)廣告投流,對TK小店進行廣告投流,拉升轉(zhuǎn)化量,對廣告ROA負責(zé);
4.負責(zé)提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,負責(zé)提升店鋪知名度,排名,流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,驅(qū)動銷售額增長,達到銷售目標;
5.負責(zé)活動收集,行業(yè),競店日常促銷活動,價格信息并收集行業(yè)動態(tài),研究熱銷類目,根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的運營方向;
6.研究tiktok平臺推流邏輯及平臺規(guī)則,提升店鋪轉(zhuǎn)化率,降低店鋪風(fēng)險。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商店鋪運營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場;
2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行;
4.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶及產(chǎn)品需求。
約 2 個崗位
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南寧江南區(qū)助理/專員招聘最新投遞
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阮小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-10-24
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鐘小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-10-24
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吳小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-10-24
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李小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-10-24
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藍先生投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-10-24
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姚小姐投遞了 南寧中達報關(guān)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-10-24
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10%2K
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36.7%3K
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33.3%4K
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6.7%5K
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13.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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大專3.2%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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1-3年3.2%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。