1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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產品專員/助理
4000-5000元2024-10-16張乾崗位職責:
1、收集行業(yè)應用相關信息,為新產品規(guī)劃、設計提供決策支持和依據;
2、通過客戶溝通、現場調研、規(guī)程研究、數據分析等方式,結合用戶需求,推進產品的不斷改進和完善;
3、負責客戶需求的調研收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說明書及實現方案,完成新功能/產品的概念設計, 并與客戶達成一致;
4、協助完成產品的界面、功能、流程設計及開發(fā)工作;
5、協助推進項目進度。參與實施、培訓、驗收、推廣等文件資料的編寫
6、對項目需求變更進行影響分析,并驗證實施結果;
7、協助分析行業(yè)競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產品路線圖,提出產品需求或改進意見。
任職要求:
1、 211本科及以上學歷,專業(yè)不限,應屆生及工作未滿三年,
3、 具有產品思維,對新產品和用戶需求有獨到的見解和思想;
4、 有較強的文檔規(guī)范編寫能力,能熟練使用AXURE,墨刀等原型工具的優(yōu)先;
5、 具有較強的的溝通能力及邏輯判斷能力,對產品設計,產品分析、數據分析、競爭分析等有獨到的見解;
6、 學習能力強,邏輯清晰,思路開闊,具備較強的總結歸納能力和溝通能力,善于傾聽用戶聲音;
7、 對工作充滿激情,具有強烈的創(chuàng)新精神,富于責任心,能承受工作壓力,團隊協作精神強。
加分項
有以下行業(yè)經驗:互聯網·計算機軟件·計算機服務
約 1 個崗位
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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大專2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗97.4%
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1-3年2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,1-3年占2.6%。