人事專員/助理

3000-4000元
2024-10-21
安生
1、負(fù)責(zé)部門招聘計(jì)劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓。
2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。
3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,無(wú)相關(guān)專業(yè)要求;
2、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
周末雙休+五險(xiǎn)
2024-10-19
安生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)和原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
2、協(xié)助資產(chǎn)盤點(diǎn)的工作;
3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析;
4、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷
5、負(fù)責(zé)編制記賬憑證、裝訂、保管;
6、協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)技能
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2024-10-19
安生
崗位職責(zé):
1、定制招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工的招聘過(guò)程,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等工作,完成招聘任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。
3、定期開(kāi)展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動(dòng),協(xié)助公司打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解人力資源各個(gè)模塊基本工作,具備招聘、人才盤點(diǎn)、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個(gè)或2個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)力,以及人際關(guān)系處理能力。
約 3 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

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