1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)電氣公司助理/專員招聘
共找到
1條
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 助理/專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
-
采購專員/助理
3000-4000元2024-10-24hr@qinjiatech.com工作職責(zé):
1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2.負責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作。
3.負責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作。
4.有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準的采購訂單。
5.負責(zé)辦理交驗、報賬手續(xù)。
6.負責(zé)保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報。
7.對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)。
8.對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管。
9.協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項。
10.負責(zé)賣場本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。
11.完成公司各項指標:營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。
12.負責(zé)對本大類商品的分類編碼。
13.負責(zé)制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進行統(tǒng)一管理。
14.負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判,引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。
15.負責(zé)對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。
崗位要求:
1. 具備三方面的知識:管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識。
2. 社交能力。
3. 市場調(diào)研、分析能力。
4. 談判、應(yīng)變能力。
5. 營銷策劃能力。
6.具有中專以上文化程度。
7.具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
8.原則性強,工作細心,能吃苦耐勞。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管助理/專員運營助理/專員產(chǎn)品助理/專員客服助理/專員電商運營助理/專員物流助理/專員人事行政助理/專員人力資源助理/專員外貿(mào)助理專員法務(wù)助理/專員市場助理/專員人事助理/專員行政助理/專員管理人員it專員實習(xí)生it顧問人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端/人事專員hr人事人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/人事主管專家人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員副經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理管理師助理/人事助理hr助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
7.1%2K
-
31%3K
-
28.3%4K
-
23.9%5K
-
7.1%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷85%
-
初中1.8%
-
高中2.7%
-
中專2.7%
-
大專7.1%
-
本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占7.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
-
1-3年4.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.4%。