2024-10-18
陸宜忠
HR
1、參與公司中央空調(diào)項(xiàng)目成本核算、報(bào)價(jià)、合同擬定與簽訂、投標(biāo)資料等工作,并為客戶提供相關(guān)信息服務(wù);
2、跟進(jìn)銷售過程,做好客戶的接待和電話來訪工作;
3、客戶資料、銷售信息搜集整理;
4、具有高度的工作責(zé)任心、工作事業(yè)心和對業(yè)主服務(wù)的熱心;
5、具有;良好的職業(yè)道德和思維敏捷、自信主動,較強(qiáng)的人際理解力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、較好的抗壓能力和溝通能力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 37.5%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 中專
    6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

行業(yè)招聘

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