1.上崗前檢查監(jiān)控設(shè)施、設(shè)備是否正常工作,有無損壞,填寫好《交接班記錄表》正式值班;
2.接到報(bào)警信號(hào),正確判明警情,查明報(bào)警地點(diǎn),并通知有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)火情調(diào)查;
3.火災(zāi)發(fā)生時(shí),利用消防廣播指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員疏散,立即通知上級(jí)按火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案展開工作;
4.熟練掌握消防設(shè)備的性能、操作規(guī)程及滅火器使用方法。
5.正確使用和保管好本崗位所使用的設(shè)備和其它物品,當(dāng)班者應(yīng)對(duì)使用的設(shè)備和物品負(fù)有全部責(zé)任,交接班時(shí)應(yīng)對(duì)物品的種類、數(shù)量及完好程度進(jìn)行檢查登記;
6.與秩序崗、形象崗時(shí)刻保持聯(lián)系,隨時(shí)通報(bào)有關(guān)情況,處理各類事件,并及時(shí)報(bào)告安全班長(zhǎng);
7.對(duì)監(jiān)控、報(bào)警儀器做好經(jīng)常性的清潔保養(yǎng)工作,當(dāng)監(jiān)控報(bào)警儀器發(fā)生故障時(shí),應(yīng)立即通知維修部門,協(xié)助維修部門盡快排除故障,并做好詳細(xì)記錄;
8.電話對(duì)接時(shí)要熱情禮貌的應(yīng)答接待,對(duì)客人打錯(cuò)或誤打的報(bào)警電話要耐心解釋,溝通要表達(dá)清楚,避免誤會(huì);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1、有初級(jí)或中級(jí)消防證、有服務(wù)意識(shí)、溝通能力強(qiáng);
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:8對(duì)8,兩班倒
晉升空間大,崗位發(fā)展:安全員—安全班長(zhǎng)—安防主管—安防片區(qū)專家
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP