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南寧門(mén)診部專(zhuān)員(應(yīng)屆生)招聘

共找到 1條 南寧 專(zhuān)員(應(yīng)屆生) 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1、【客戶維護(hù)與開(kāi)發(fā)】通過(guò)電話方式,積極聯(lián)系并維護(hù)公司現(xiàn)有顧客,包括之前到院治療過(guò)項(xiàng)目的顧客及沉睡顧客,提升顧客滿意度與忠誠(chéng)度。
2、【邀約服務(wù)】根據(jù)顧客需求和公司活動(dòng)計(jì)劃,精準(zhǔn)邀約顧客到院進(jìn)行后續(xù)治療、復(fù)查或參加醫(yī)美專(zhuān)場(chǎng)。
3、【邀約數(shù)據(jù)記錄】:在系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄每一次邀約溝通內(nèi)容。
4、【客戶關(guān)系管理】:建立良好的客戶關(guān)系,耐心解答顧客疑問(wèn),確保顧客體驗(yàn)愉悅。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備半年以上電話銷(xiāo)售或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,有效處理顧客異議。
4、能夠承受一定的工作壓力,保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級(jí)薪資4-6K+提成+餐補(bǔ)。
2、五險(xiǎn)一金。
3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過(guò)率。晉升方向?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)咨詢專(zhuān)員/現(xiàn)場(chǎng)咨詢師。
5、入職滿一年5天帶薪年假。
6、上班時(shí)間10:00-19:00,11:00-20:00(中間休息2小時(shí))。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    1.6%
  • 大專(zhuān)
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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