2024-10-26
人事部
崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件
4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)
2024-10-26
人事部
崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、制定門店改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件
4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:7K-12K,繳納五險(xiǎn)
2024-10-26
劉經(jīng)理
hr
1、新品上市前和節(jié)慶促銷活動(dòng)的陳列方案、貨架道具、POP海報(bào)等設(shè)計(jì);
2、定期巡視賣場(chǎng),檢查各類方案在終端實(shí)施的情況,并跟進(jìn)改善結(jié)果;
3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)等基本知識(shí)善于美化賣場(chǎng)環(huán)境以烘托賣場(chǎng)銷售氛圍;
4、制訂品牌陳列計(jì)劃并組織實(shí)施:
5、培訓(xùn)店鋪人員陳列知識(shí)培養(yǎng)店鋪陳列人員;
該崗位偏向主管級(jí)別方向
2024-10-19
根據(jù)貨品管理制度,組織制定本公司貨品管理實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善; 4、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫(kù)存分析,擬定庫(kù)存消化計(jì)劃,完成***的庫(kù)存控制; 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體及終端單店貨品進(jìn)銷存狀況及時(shí)跟蹤和分析工作 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、2年以上商品主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟知企業(yè)貨品管理、物流管理、銷售管理等方面知識(shí),熟練掌握office辦公軟件應(yīng)用。
約 4 個(gè)崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.6%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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