2024-10-27
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。
2、錄入(編制)記賬憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、賬簿登記,打印輸出記賬憑證和賬簿。
3、正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息。
4、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定移交檔案室。
6、做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及時(shí),會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)會(huì)類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,35歲以下,3年50人以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融等法規(guī)、政策;
3、具有貿(mào)易、農(nóng)業(yè)或制造業(yè)、加工業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、為人誠實(shí)穩(wěn)重,具備良好的職業(yè)操守;
6、熟練運(yùn)用officet、財(cái)務(wù)等辦公軟件,具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力。
7、工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)(能適應(yīng)出差)
福利待遇:
1、薪資:月薪4000-6000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金;
2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等;
3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
2024-10-19
李先生
1、收集材料單,入庫單,與倉庫材料會(huì)計(jì)或保管員/倉庫記賬員接口,做好協(xié)調(diào)工作。
2、確定最合適你公司材料成本計(jì)算方法:先進(jìn)先出,后進(jìn)先出,加權(quán)平均等。
3、建立材料明細(xì)賬,確定產(chǎn)品分類。
4、月底根據(jù)發(fā)出材料,購進(jìn)材料單,匯總合計(jì),與倉庫材料會(huì)計(jì)核對(duì)。
5、根據(jù)計(jì)算方法確定單位成本,及結(jié)存成本。
6、期間末做材料預(yù)算,成本對(duì)比,進(jìn)銷差價(jià)分析,控制生產(chǎn)成本。
7、固定時(shí)間盤點(diǎn)、做到賬物一致
約 2 個(gè)崗位

南寧機(jī)電公司制造業(yè)會(huì)計(jì)招聘最新投遞

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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。
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