1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方的關(guān)系;
4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能前期測(cè)現(xiàn)場(chǎng);
5、配合部門總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期、中期、后期的各項(xiàng)工作任職要求;
任職要求:
1、設(shè)計(jì)、建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;
3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行;
4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的關(guān)系,控制項(xiàng)目利潤(rùn)率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算;
5、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感:
6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2024-10-22
黃小姐
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品需求,編寫設(shè)計(jì)?案,繪制業(yè)務(wù)流程圖,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的具體實(shí)現(xiàn)。
2.根據(jù)設(shè)計(jì)?案和項(xiàng)目進(jìn)度,編寫高質(zhì)量代碼,對(duì)代碼質(zhì)量如實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、執(zhí)行性能、可讀性、可維護(hù)性負(fù)責(zé),并做單元測(cè)試。
3.編寫和維護(hù)相關(guān)的開發(fā)文檔,如技術(shù)文檔,設(shè)計(jì)文檔,測(cè)試文檔等。
4.針對(duì)測(cè)試和客戶發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行排查,分析并解決線下/線上測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的軟件缺陷,發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題,提高系統(tǒng)的性能,穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷。
專業(yè):計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上JAVA開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能:熟練掌握Laravel、ThinkPhp等PHP主流開發(fā)框架;熟悉PHP協(xié)程框架如Swoole、Hyperf;熟悉微服務(wù)架構(gòu);數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法等基礎(chǔ)扎實(shí),熟練掌握并應(yīng)用面向?qū)ο蟮木幊趟枷?;至少熟?種主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)MySQL等,熟練設(shè)計(jì)庫(kù)表和編寫SQL語句;有較強(qiáng)的模塊設(shè)計(jì)能力,能繪制UML和各種流程圖;熟悉網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù),有Socket、WebService、Restfull編程經(jīng)驗(yàn);了解大數(shù)據(jù)技術(shù),熟悉Hadoop生態(tài)體系,NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)如Redis、ElasticSearch、MongoDB等框架。
勝任素質(zhì):責(zé)任感主動(dòng)性強(qiáng),具有良好的?我管理能力和溝通能力及快速學(xué)習(xí)能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)技術(shù)具有執(zhí)著的鉆研精神;具備良好的代碼編程習(xí)慣和較好的文檔編寫能力。
加分項(xiàng):
對(duì)于DevOps有自己的理解
熟悉iOS或安卓的App開發(fā)
2024-10-22
陳女士
人力行政部
崗位職責(zé):1、參與產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,負(fù)責(zé)學(xué)科產(chǎn)品體例的研究; 2、編輯:熟悉K12教材編寫,熟悉文書編寫; 3、校對(duì):對(duì)教研產(chǎn)出的內(nèi)容進(jìn)行文字優(yōu)化,內(nèi)容校對(duì),對(duì)最終圖文內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量把關(guān); 4、編排:負(fù)責(zé)人工智能教材編輯、編排工作; 5、審稿:審讀初高中教輔圖書的作者來稿、組稿,提出取舍意見,并提供詳細(xì)的修改建議。
崗位要求:1、男女不限,年齡:23—35歲; 2、相關(guān)專業(yè)學(xué)科畢業(yè),本科以上學(xué)歷,中文基礎(chǔ)扎實(shí)且熟練使用辦公軟件進(jìn)行教材排版; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及對(duì)文字組織的敏感力; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作,以及與團(tuán)隊(duì)成員的工作銜接,把控作品完稿質(zhì)量。
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道 …… ,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道 …… ,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求
2024-10-21
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作,以及與團(tuán)隊(duì)成員的工作銜接,把控作品完稿質(zhì)量。
2024-10-21
人事部
崗位要求:1、大專以上,物業(yè)管理專業(yè); 2、一年以上的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)、有責(zé)任感; 4、熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系者優(yōu)先; 5、有物業(yè)公司品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司品質(zhì)管理工作,提升整個(gè)公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況; 3、制定客戶投訴周報(bào)、月報(bào),使各項(xiàng)投訴系統(tǒng)化、明細(xì)化; 4、
2024-10-21
人*部
主要職責(zé):具體業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與平面設(shè)計(jì)工作 直接責(zé)任:對(duì)設(shè)計(jì)工作的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 直接工作: 1.協(xié)助設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案; 2.完成設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)布置的各項(xiàng)工作任務(wù); 3
2024-10-21
林女士
人事經(jīng)理
設(shè)計(jì)測(cè)試策略,設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例,進(jìn)行缺陷跟蹤定位; 2、獨(dú)立完成各項(xiàng)測(cè)試工作:包括測(cè)試跟蹤、功能測(cè)試、接口測(cè)試、性能測(cè)試、UI測(cè)試、移動(dòng)測(cè)試、安全測(cè)試; 3、維護(hù)測(cè)試流程,分析測(cè)試結(jié)果,提高測(cè)試效率和質(zhì)量
2024-10-21
林女士
人事經(jīng)理
和移動(dòng)端產(chǎn)品的前端構(gòu)建工作,利用各種web 技術(shù)將設(shè)計(jì)搞終轉(zhuǎn)化為web頁(yè)面,并完成兼容性測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)整體頁(yè)面結(jié)構(gòu)和樣式層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化; 3.配合后端工程師完成數(shù)據(jù)交互; 4.優(yōu)化前端性能,參代碼質(zhì)量負(fù)責(zé)
2024-10-20
王女士
崗位職責(zé): 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo); 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對(duì)門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成
2024-10-20
農(nóng)女士
編寫各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告; 4、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成采購(gòu)任務(wù); 5、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理做好供應(yīng)商與門店訂單確認(rèn)、跟蹤到貨日期; 6、與倉(cāng)儲(chǔ)部門對(duì)接貨品質(zhì)量
2024-10-19
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
崗位職責(zé): (1)組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò) …… ; (2)組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò) …… ; (3)制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計(jì)劃,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人按計(jì)劃組織管理評(píng)審,編制審核報(bào)告并向企業(yè)管理層報(bào)告評(píng)審結(jié)果; (5)在生產(chǎn)企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時(shí),與檢查組保持溝通, …… 正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定; b)能策劃質(zhì)量體系文件,有能力對(duì)質(zhì)量管理中實(shí)際問題做出正確判斷和處理; c)經(jīng)過醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn),具有管理者代表或內(nèi)審員培訓(xùn)證書; d)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作 …… (4)工作經(jīng)歷:具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-19
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、新產(chǎn)品的研發(fā); 2、編制產(chǎn)品技術(shù)文件及質(zhì)量文件,包括研發(fā)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)及技術(shù)文檔資料、注冊(cè)資料編寫工作; 2、配合新產(chǎn)品的立項(xiàng)、篩選,保證研發(fā)任務(wù)按時(shí)完成; 3、根據(jù)國(guó)家發(fā)布的新標(biāo)準(zhǔn) …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷, 藥學(xué)、制藥、生物工程等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上醫(yī)療器械領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ?3、良好的信息收集能力及研發(fā)能力,能獨(dú)立完成產(chǎn)品工藝的研究或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定等質(zhì)量研究工作
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門各類工程報(bào)告的形成、申批流程至文件歸檔保存 2、外出查看公交候車亭路面實(shí)時(shí)狀況 3、監(jiān)管公交候車亭施工質(zhì)量、完成情況等 4、協(xié)助完成公交候車亭查勘、驗(yàn)收等工作 5、負(fù)責(zé)所管片區(qū)的廣告設(shè)施
2024-10-19
李林霞
由于游客購(gòu)買的是特殊經(jīng)歷,而旅游經(jīng)歷感受質(zhì)量的高低又受著游客時(shí)時(shí)變換的心理因素影響。
2024-10-19
李小姐
工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營(yíng)運(yùn)中心的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù); 3、掌控營(yíng)運(yùn)期間現(xiàn)場(chǎng)狀況,對(duì)各崗位及時(shí)調(diào)整,保證營(yíng)運(yùn)工作順利進(jìn)行
2024-10-19
蘭義運(yùn)
招聘經(jīng)理
直接服務(wù)渠道合作客戶,負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任片區(qū)的中介公司組織項(xiàng)目培訓(xùn)、踩盤、目標(biāo)與激勵(lì)制定等; 3、通過下店培訓(xùn)、微信群發(fā)、項(xiàng)目培訓(xùn)等多種形式提升經(jīng)紀(jì)人對(duì)項(xiàng)目熟悉度從而提高新房業(yè)績(jī);對(duì)外部合作渠道的新房服務(wù)效率和質(zhì)量負(fù)責(zé)
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)廣源國(guó)際社區(qū)1號(hào)樓1單元2202號(hào)
負(fù)責(zé)展品、展項(xiàng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作;依據(jù)客戶需求及整體思路,設(shè)計(jì)參觀動(dòng)線、功能空間分布及各展區(qū)效果圖等; 3、根據(jù)公司客戶預(yù)算信息,把握設(shè)計(jì)的創(chuàng)意方向、水準(zhǔn)及進(jìn)度; 4、自我評(píng)估并改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、把控設(shè)計(jì)質(zhì)量
約 58 個(gè)崗位

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