南寧青秀區(qū)招商人員招聘

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共找到 4條南寧青秀區(qū) 招商人員招聘職位。好工作，上桂聘

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南寧(7) 桂林(2) 欽州(1) 河池(1)

按地區(qū)：

不限(7) 青秀區(qū)(4) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(2) 良慶區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 地王大廈(1)

按行業(yè)：

不限(8) 包裝(1) 餐飲(1) 電子(1) 房地產(chǎn)(1) 廣告(1) 工藝品(1) 酒店(1) 投資(1)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

8000-10000元

廣西電競(jìng)時(shí)光科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子廣告工藝品

21小時(shí)前

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同
2、負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案，建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營(yíng)管理體系;
3、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。
4負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目招商管理工作，負(fù)責(zé)所有招商團(tuán)隊(duì)的日常管理;
5、完成公司戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān)；
6、負(fù)責(zé)商家的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系；
7、組織招商人員做好對(duì)客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作，以及日常的銷(xiāo)售管理工作并處理各種客戶糾紛
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力、市場(chǎng)判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力；
5、保持對(duì)品牌認(rèn)知的熱情，時(shí)刻留意市場(chǎng)的行情及新的變化并做出迅速反應(yīng)；
6、熟悉南寧商業(yè)市場(chǎng)及當(dāng)?shù)仄放瀑Y源。

招商顧問(wèn)

4000-8000元

廣西與泥生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 10人

21小時(shí)前

待遇：基本工資+績(jī)效+提成+交通補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+社保+商業(yè)意外險(xiǎn)=4000～20000元/月，提成上不封頂
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)招商會(huì)的邀約工作，即到區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一對(duì)一拜訪邀約
2、負(fù)責(zé)邀約客戶的參會(huì)確認(rèn)與現(xiàn)場(chǎng)接待、溝通
3、負(fù)責(zé)招商會(huì)后的跟進(jìn)與簽單
4、負(fù)責(zé)招商會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)務(wù)工作
任職要求：
1、年齡22-40周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具備較好的溝通能力和親和力
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、勇于挑戰(zhàn)
4、能接受區(qū)內(nèi)出差

招商總監(jiān)

2000-3000元

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人包裝餐飲

21小時(shí)前

李女士

職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商推廣工作；
2、根據(jù)公司的加盟計(jì)劃，制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)發(fā)線上+線下招商渠道推動(dòng)實(shí)現(xiàn)，細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)公司旗下品牌的加盟體系；負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案，組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì)，執(zhí)行召開(kāi)各種招商會(huì)，并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作；
5、為更好的打造單店盈利模型，根據(jù)品牌特性和要求，負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營(yíng)方案及標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化；
6、為更好的打造連鎖管理體系，根據(jù)品牌特性和要求，協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級(jí)的培訓(xùn)課程體系，促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化；
7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益，協(xié)助管理加盟門(mén)店，支持與監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)；
8、為打造良好的招商加盟環(huán)境，監(jiān)控各區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及日常運(yùn)作情況，適時(shí)提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)支援，提升門(mén)店終端營(yíng)運(yùn)水平；
9、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，定期完成市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)收集并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)策略；
10、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護(hù)，儲(chǔ)備良好的加盟商資源，促進(jìn)老客戶帶動(dòng)新客戶加盟的良好氛圍；
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施加盟談判、合同簽訂及后期總部對(duì)接等工作，做好資金風(fēng)險(xiǎn)管控，對(duì)接加盟商各項(xiàng)應(yīng)收賬款，確保按時(shí)回款；
12、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求：
1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)連鎖餐飲競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)、各品牌定位熟悉

招商營(yíng)運(yùn)副經(jīng)理（柳州商管）

5000-6000元

廣西地王投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人房地產(chǎn) 酒店投資知名企業(yè)

2024-10-19

南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)

崗位職責(zé): 1、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目總體招商策略并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工; 3、負(fù)責(zé)對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升招商人員專(zhuān)業(yè)水平;