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2024-10-19
周女士
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.50周歲以下,性別不限。
3.有育苗、苗木生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂觀開朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
5.工作地點(diǎn)安排在廣西南寧、北海市、欽州市、玉林市、梧州市、百色市、賀州市及廣東、云南、福建、四川、貴州等地。
6.有C1駕駛證者優(yōu)先。
7.體檢結(jié)果符合國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
工資待遇:
1.試用期3個(gè)月,試用期間的待遇為:大專3000,本科3500元/月,研究生5000元/月。
2.按照國家政策繳納五險(xiǎn)一金。
3.享受國家法定節(jié)假日。
2024-10-19
周女士
招聘崗位:財(cái)務(wù)崗
招聘專業(yè):會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
招聘人數(shù):3人
招聘要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷。
2.35周歲以下,性別不限。
3.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂觀開朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
4.有C1駕駛證者優(yōu)先。
5.體檢結(jié)果符合國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
6.工作地點(diǎn):分別安排到公司駐賀州、宜州、梧州、柳州、云南省普洱市等生產(chǎn)基地工作,投遞簡歷時(shí)請(qǐng)備注意向工作地點(diǎn)。
工資待遇:
1.試用期3月,試用期間的待遇為:本科3500元/月,研究生5000元/月。
2.轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力定級(jí)按公司薪酬等級(jí)制度發(fā)放,工資構(gòu)成為基薪+績效+年終獎(jiǎng)金。除按照國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金外,集團(tuán)為員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃、意外保險(xiǎn),以及年度健康體檢和咨詢等服務(wù),為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系,鼓勵(lì)員工長期服務(wù)。。
3.享受國家法定節(jié)假日。
2024-10-19
陳女士
根據(jù)咖啡廠需求招聘保安1名:
(1)年齡50-65歲,身體健康,無不良嗜好;
(2)服從公司管理,遵守公司的規(guī)章制度,責(zé)任心強(qiáng);
(3)工作時(shí)間全天,工廠包吃住,工資每月2500元;
(4)保障工廠的車輛停放有序,車間員工下班后檢查機(jī)器設(shè)備、燈、門是否關(guān)好,除本廠員工詢問來廠人員辦事事宜和辦理登記手續(xù),保障工廠人員和財(cái)產(chǎn)安全;
(5)協(xié)助完成工廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-10-19
關(guān)嵐嵐
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2023-12-31 新穎性、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的科學(xué)性、統(tǒng)計(jì)方法的合理性、結(jié)果數(shù)據(jù)的總結(jié)、語言語法問題、文章組織的邏輯性等方面給予詳細(xì)評(píng)審,
2024-10-19
關(guān)嵐嵐
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2023-03-01 1.為雜志社編纂各類理工科課題、文案、軟文、公文。
2024-10-19
楊著玲
門店正常運(yùn)營 銷售貨品 安吉萬達(dá)店招聘
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-10-19
覃仕萍
誠信招聘?。?!有意者歡迎來咨詢?。?!
2024-10-19
鄭劍鋒
2023年2月底-3月最新招聘計(jì)劃 公司招聘導(dǎo)購員5人,上班時(shí)間:早九晚六 周日單休,法定節(jié)假日放假,批發(fā)無晚班-不倒班,包中餐,盤點(diǎn)偶爾需要加班,要求會(huì)電腦,五官端正形象氣質(zhì)佳,此崗位不接受矮胖,
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-03-01 1.為雜志社編纂各專業(yè)課題、文案、軟文、公文。
2024-10-19
梁革章
1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對(duì)接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理
2024-10-18
農(nóng)小姐
招聘要求: 1、本科學(xué)歷,男女不限,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、語言表達(dá)順暢、思路清晰、心細(xì),能適應(yīng)一定工作強(qiáng)度能力點(diǎn); 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、及跨部門的溝通能力; 工作時(shí)間:上午8:30-12:00

瑞聲科技普工

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-10-18
江南電子廠急招普工,包吃包住 一、主要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞等配件,恒溫車間,普通工衣 二、招聘要求:年齡18--40 三、工資待遇:到手工資4500-5500元,免費(fèi)包吃包住 四、福利待遇
招聘南寧地鐵安檢員 工作內(nèi)容:站內(nèi)巡邏,看監(jiān)控 職位要求: 身高:男168cm, 女155cm 年齡18-28周歲 身體健康、無紋身 工作時(shí)間:兩班倒 薪資待遇:80一個(gè)班次,綜合工資2500-3500
招聘南寧地鐵安檢員(實(shí)習(xí)生) 工作內(nèi)容:檢查違禁物品,安全檢查 職位要求: 身高:男168cm, 女155cm 年齡18-28周歲 身體健康、無紋身 工作時(shí)間:兩班倒 薪資待遇:80一個(gè)班次,綜合工資
招聘南寧地鐵安檢員(實(shí)習(xí)生) 工作內(nèi)容:檢查違禁物品,安全檢查 職位要求: 身高:男168cm, 女155cm 年齡18-28周歲 身體健康、無紋身 工作時(shí)間:兩班倒 薪資待遇:80一個(gè)班次,綜合工資
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
店長工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。

人事部主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-10-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營及新人培訓(xùn)等 工作時(shí)間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K
2024-10-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇

實(shí)習(xí)生

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-10-18
高中華
崗位職責(zé): 1、從基層開始各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+市場營銷+行政管理+財(cái)務(wù)助理+物流運(yùn)營) 2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。 3、中期運(yùn)營管理,學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力。 4、后期經(jīng)營管理-中高層管理,學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向 薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+1000到1500績效+獎(jiǎng)金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力而定)。 2、免費(fèi)提供住宿,辦理五險(xiǎn)。 3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)。 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。 5、公司提供免費(fèi)專...
工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實(shí)施招聘 4、報(bào)表的收編以及整理
約 78 個(gè)崗位

興寧區(qū)附近熱門公司

廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);裝卸搬運(yùn);信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計(jì)算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))
南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項(xiàng)目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會(huì)議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 37.5%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 中專
    6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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