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南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人
15小時(shí)前
【崗位需求】
1、下班后可正常回復(fù)求職者信息
2、手臂無(wú)紋身
【崗位內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)人員的招聘
2、人員的面試和入職
【薪資待遇】
1、綜合薪資3000-5000
2、交通補(bǔ)貼
3.五險(xiǎn)
可蓋實(shí)習(xí)章
可接收實(shí)習(xí)生與短期兼職,最少做滿一個(gè)月
由我公司以崗位外包的用工形式,安排到廣西高鼎安保集團(tuán)工作
15小時(shí)前
(可接收實(shí)習(xí)生)招聘行李檢查員,各區(qū)域線路都可就近安排上班!
工作內(nèi)容:入站檢查、測(cè)體溫、檢查違規(guī)物品
職位要求:身高:男165,女153
年齡17-28周歲
身體健康、無(wú)紋身
工作時(shí)間:早晚班,排班制
【薪資待遇】實(shí)習(xí)期160元/天轉(zhuǎn)正后220/天,包吃
住,綜合工資4000-5500元
【工作內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)乘客入閘時(shí)候行李物品檢測(cè) 掃
描.進(jìn)站口檢杳違禁品的
福利:包吃包住,可蓋實(shí)習(xí)章,在職期間免費(fèi)乘坐地鐵
可接收實(shí)習(xí)生與短期兼職,最少做滿一個(gè)月
由我公司以崗位外包的用工形式,安排到廣西高鼎安保集團(tuán)工作

縫紉工

3000-6000元
15小時(shí)前
林先生
工廠一年四季長(zhǎng)期生產(chǎn)女士西服西褲西裙,自產(chǎn)自銷貨量穩(wěn)定充足。工廠統(tǒng)一全新杰克A3 A4電腦縫紉機(jī)。工資15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放
現(xiàn)招流水車工5名
職位招聘5人
15小時(shí)前
手機(jī)應(yīng)用體驗(yàn)員兼職日結(jié)招聘 工作內(nèi)容: ● 試玩體驗(yàn)手機(jī)應(yīng)用商城里的 APP,涵蓋安卓和蘋果系統(tǒng)。 薪資待遇: ● 平均時(shí)薪 25 元左右,日薪 150 至 300 元。

安檢員

3200-3500元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 20人 人力資源
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-24
韋麗珍
總經(jīng)理
南寧地鐵三號(hào)線 招聘:安檢崗、安保崗 【安檢崗】 一、招聘條件 1、17-28歲,男女不限,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限;身高男士165cm/女士154cm及以上; 2、無(wú)犯罪記錄,無(wú)明顯紋身或嚴(yán)重刀痕 …… 2、需辦理健康證、公共衛(wèi)生培訓(xùn)合格證(可自行辦理或入職后統(tǒng)一辦理) 3、實(shí)習(xí)生可配合提供三方協(xié)議、實(shí)習(xí)鑒定 【安保崗】 一、招聘條件 1、17-32歲,僅限男士,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限;身高男士165cm
2024-10-24
招聘要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,愿意從事市場(chǎng)營(yíng)銷并愿意長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先; 2、有責(zé)任心,自驅(qū)力強(qiáng),同理心強(qiáng),擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維; 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售
2024-10-24
梁志遠(yuǎn)
職位招聘1-2人
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 咨詢 診所
2024-10-23
何*姐
職位招聘1人

內(nèi)科醫(yī)生

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 咨詢 診所
2024-10-23
何*姐
高薪招聘綜合診所醫(yī)生,有中西醫(yī)診所經(jīng)驗(yàn)工作者,熟練掌握常見(jiàn)病多發(fā)病的診斷治療方法,有較強(qiáng)的責(zé)任心良好的溝通能力優(yōu)先
2024-10-23
盧先生
工作時(shí)間:按照國(guó)家法定節(jié)假日 職位招聘2-4人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-10-22
陳女士
1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2.有多年物業(yè)行業(yè)的人資經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨(dú)立完成招聘任務(wù); 3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險(xiǎn)這些基礎(chǔ)工作; 4.懂薪酬、績(jī)效、能上場(chǎng)培訓(xùn)。 …… 工作內(nèi)容: 1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; 2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3.處理解決勞資糾紛
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-10-22
陳女士
崗位要求: 1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗(yàn),有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨(dú)立完成招聘任務(wù); 3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險(xiǎn)這些基礎(chǔ)工作; …… 工作內(nèi)容: 1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; 2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3.處理解決勞資糾紛
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-10-22
龍先生
紫秘女裝招聘 店長(zhǎng) 要求:做過(guò)店長(zhǎng)。 能帶員工,能做業(yè)績(jī),陳列及人員帶教管理。
2024-10-22
李*生
現(xiàn)招聘無(wú)責(zé)任底薪地推專員若干名,底薪加開(kāi)戶費(fèi)加提成,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,最主要努力干。 …… 公司地址:南寧市青秀區(qū)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)T3棟 招聘人數(shù):3人 崗位要求:男女不限,年齡18歲到28歲,服從上級(jí)安排
2024-10-22
李*生
現(xiàn)招聘無(wú)責(zé)任底薪地推專員若干名,底薪加開(kāi)戶費(fèi)加提成,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,最主要努力干。 公司地址:南寧市青秀區(qū)東葛路28號(hào)凱豐大廈 招聘人數(shù):5人 崗位要求:男女不限,年齡18歲到35歲,服從上級(jí)安排

總經(jīng)理助理

4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-10-22
周素名
3、輔助招聘,人員入職,人力資源部協(xié)助和支持 4、公司會(huì)計(jì)資料輔助總經(jīng)理處理 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 6、最好有會(huì)計(jì),銷售,行政,管理經(jīng)驗(yàn)的,會(huì)優(yōu)先考慮。
2024-10-22
楊柳岸
與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通; 8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作 職位要求:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 工作時(shí)間:三班倒 如收到簡(jiǎn)歷未回復(fù)可致電招聘電話
2024-10-22
李女士
四、招聘人數(shù)與截止時(shí)間 (一)招聘人數(shù):1名。 (二)截止時(shí)間2024年7月16日。
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!
2024-10-22
李*生
招聘人數(shù):5人 崗位要求:男女不限,年齡18歲到30歲,服從上級(jí)安排
約 77 個(gè)崗位

興寧區(qū)附近熱門公司

廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);裝卸搬運(yùn);信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計(jì)算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))
南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項(xiàng)目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會(huì)議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

南寧南寧和平商場(chǎng)招聘招聘最新投遞

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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 37.5%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 中專
    6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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