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2024-10-20
阮麗梅
1. 招聘渠道設(shè)計(jì)師數(shù)人:對接店面為主 完成CAD生產(chǎn)圖下單。 2. 全屋定制落地設(shè)計(jì)師(衣柜 櫥柜設(shè)計(jì)).
① 精通酷家樂效果圖或者3D效果圖、CAD下單.
② 有大平層大戶型和別墅落地對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
同時(shí) 招聘 設(shè)計(jì)主管 和 渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理
2024-10-19
人力資源部
職位信息
1、負(fù)責(zé)影城日常運(yùn)營管理,包括排片、售票、賣品銷售、場務(wù)等環(huán)節(jié);
2、 管理影城員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核,工作紀(jì)律,服務(wù)質(zhì)量,員工出勤等;
3、制定市場營銷策略,策劃并組織各類促銷活動(dòng)和宣傳推廣活動(dòng),提升影城知名度和票房收入;
4、財(cái)務(wù)管理,制定預(yù)算計(jì)劃,控制成本,審核收支賬目,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,確保經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)影城設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備的正常運(yùn)營和安全使用;
6、建立和維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)處理投訴建議,提升客戶的滿意度;
7、完成負(fù)責(zé)人交辦的其他臨時(shí)性工作。
【任職要求】
1、3-5年以上影院管理經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營各環(huán)節(jié),具備市場營銷策劃能力,具備一定財(cái)務(wù)知識
2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、具備高度責(zé)任心,較強(qiáng)的抗壓能力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力
5、大專及以上學(xué)歷,影視、傳媒、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
6、具備基本的文書寫作能力,熟練辦公軟件,適應(yīng)加班和倒班。
【工作地址】南寧西鄉(xiāng)塘
【工作時(shí)間】早班10:00-18:00 中班14:00-22:00 11:30-19:30 晚班18:00-02:00 月休四天,排班出勤,法定節(jié)假日排班出勤
2024-10-18
賈樹鋒
必須專業(yè),而且經(jīng)驗(yàn)多
職位招聘1-2人
2024-10-18
易宗娟
資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算,上不封頂,還有最好的團(tuán)隊(duì)手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓(xùn)導(dǎo)師等等,
2024-10-18
盧燁妮
人事主管
你看到的不是一個(gè)招聘信息,是一次創(chuàng)業(yè)機(jī)會?。。。?!
2024-10-18
李龍
職位招聘1-3人
2024-10-18
1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典 …… 薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
約 7 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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