1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧展覽公司招聘招聘
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職位。好工作,上桂聘
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人資管理
2000-3000元2024-10-24【崗位職責】
1、負責公司企業(yè)管理、人事管理、法務(wù)管理工作;
2、督促各項制度、經(jīng)營計劃的實施;
3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;
4、負責公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查;
5、負責組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責。
6、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,監(jiān)督各項計劃實施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
8、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
9、根據(jù)公司文化建設(shè)體系,組織制定年度工作計劃,開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作,并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書或企業(yè)人力資源管理師三級證書及以上,具有經(jīng)濟師(中級職稱)及以上優(yōu)先;
2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,實踐經(jīng)驗豐富,精通人事及企劃模塊;
4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強。 -
平面設(shè)計
6000-10000元2024-10-19趙桂元招聘崗位:平面設(shè)計
平面設(shè)計師任職要求:
1.?? 有獨立完成整個設(shè)計的工作能力。
2. 熟悉各類平面設(shè)計用軟件。了解使用辦公軟件。
3. 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受工作帶來的較大力。5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。 6. 有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。二、平面設(shè)計的崗位職責總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護 1、負責公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置;
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學方面的工作順利完成;
4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;
5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準;
8、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握,成功的驗收。
9、負責設(shè)計控制的執(zhí)行和維護,不斷改進設(shè)計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設(shè)計和制作上有效的控制成本。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:文化藝術(shù)/娛樂·廣告/公關(guān)/會展·廣播/影視 -
行政專員
4000-6000元2024-10-18覃小姐1、負責協(xié)助各部門進行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責考勤及工資績效的核算,社會保險及商業(yè)保險的辦理;
6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織,文體活動安排等;
9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤與反饋;
10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項目合同資料以及各類人事行政文檔;
12、負責公司房租、水電、物業(yè)費用的繳納及所有費用單據(jù)完整性、數(shù)據(jù)準確性的審核;負責辦公用品管理,按規(guī)定及時采購辦公用品,建立個人耐用性辦公用品臺賬;
13、負責公司資產(chǎn)的管理,確保資產(chǎn)的安全可靠;負責費用的控制,嚴格執(zhí)行資金計劃,并確保辦公費用,采購費用發(fā)合理性;
崗位要求:
1、年齡25-35歲之間,身高160cm以上,有商務(wù)接待經(jīng)驗;
2、具有專科及以上學歷,行政管理,工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、1-3年的人力資源或行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練掌握較高級別的Office軟件,如Word、Excel等;
5、有良好的溝通技能和團隊合作能力,有較強的責任心和執(zhí)行能力;
6、具有兩年以上新媒體運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
約 3 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。