1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧航空公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(466)
綠都商廈(32)
萬(wàn)象城(24)
現(xiàn)代·國(guó)際(20)
南寧華南城(19)
麗原·天際(19)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(16)
廣西大學(xué)(10)
科德國(guó)際五金機(jī)電城(10)
金源CBD現(xiàn)代城(9)
萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(9)
南寧萬(wàn)象城(9)
山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn)(7)
南湖廣場(chǎng)(7)
南寧鴻基工業(yè)園區(qū)(7)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(7)
匯東國(guó)際(6)
永邦汽車城(6)
大嘉匯酒店用品批發(fā)市(6)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(6)
按行業(yè):
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物流業(yè)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-10-20h.su@xiangyu.cn工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)西南區(qū)域(廣西、云南、貴州、湖南等)大宗商品類(金屬礦產(chǎn)、農(nóng)林產(chǎn)品等)產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),發(fā)掘潛在客戶并進(jìn)行商務(wù)談判,促成業(yè)務(wù)落地,完成預(yù)算業(yè)績(jī)。
2.制定貨主、貨運(yùn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,設(shè)計(jì)物流方案,并組織實(shí)施;
3.做好部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和安全管理,處理業(yè)務(wù)異常情況,定期對(duì)各類業(yè)務(wù)異常情況進(jìn)行重點(diǎn)原因分析及改進(jìn)建議并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
4.推廣公司物流業(yè)務(wù)平臺(tái),提升公司品牌影響力;
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、人才培養(yǎng);
6.負(fù)責(zé)編制、輸出產(chǎn)品行業(yè)報(bào)告;
7.與其他部門開(kāi)展相關(guān)工作的配合。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/物流等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn),1年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大宗商品行業(yè)政策和法律法規(guī),具備公鐵水倉(cāng)等物流業(yè)態(tài)資源,熟悉相關(guān)大宗商品產(chǎn)品知識(shí)、熟悉西南區(qū)域物流項(xiàng)目運(yùn)作;
3、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)和總結(jié)能力強(qiáng)、細(xì)致、善表達(dá),較好的協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
4、具備商業(yè)洞察力和市場(chǎng)敏感性,能夠識(shí)別和把握業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5、具備豐富業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)、具備產(chǎn)品資源或有過(guò)大型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
【備注】若投遞后7天未回復(fù),表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡(jiǎn)歷將保存至公司的人才庫(kù),如有合適的崗位我們將主動(dòng)向您推薦 -
項(xiàng)目經(jīng)理(物業(yè))
6000-8000元2024-10-19崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理。
2.維護(hù)與甲方的客戶關(guān)系,提高整體服務(wù)滿意度。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用的收繳,確保在合同約定時(shí)間內(nèi)回款。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上項(xiàng)目物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問(wèn)題的能力。
3.有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
4.優(yōu)秀者可放寬條件。 -
銷售代表
4000-6000元2024-10-19俞先生董事長(zhǎng)招聘崗位:銷售代表2名(負(fù)責(zé)廣西及廣東區(qū)域)
主要工作:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與開(kāi)發(fā)。
2.執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3.定期拜訪客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
1.高中及以上學(xué)歷,20-35歲,條件優(yōu)秀可放寬,適應(yīng)短期出差。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有一定的溝通能力和談判技巧。
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力更佳。
工資待遇:4000-6000,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。有社保,年假,過(guò)節(jié)福利等等 -
人事行政
4500-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16鄧小梅總經(jīng)理協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置 …… ; 4、組織開(kāi)展招聘工作,公司團(tuán)隊(duì)的搭建工作,人才的儲(chǔ)備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制;
約 4 個(gè)崗位
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隆小姐投遞了 廣西天域智能科技有限公司 的 人事行政 職位2024-10-17
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.6%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。