1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按城市:
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按商圈:
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人力資源主管
7000-14000元2024-10-24劉女士崗位職責:
1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。
4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應用于實際,維護公司利益。
5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
8. 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
9. 幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
10. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 -
礦山開采設計(安全設施設計)
7000-8000元2024-10-22王小姐甲級設計單位招聘;
職位描述:
1、負責設計項目的現(xiàn)場調(diào)查、勘測、資料收集;
2、負責設計項目CAD制圖、編制開采設計方案報告、礦山整改設計報告;
3、輔助專家完成開采設計項目的評審及修改;
4、完成公司領導及上級領導交辦的其它工作;
5、能熟悉應用使用CAD制圖。
要求:
1、本科以上學歷,地質(zhì)、礦山、采礦、勘探、測繪等工科相關專業(yè);
2、廣西區(qū)內(nèi)能適應短期出差;
3、工作認真細致,具備較強的責任心、團隊協(xié)作精神和自我學習能力;
4、具備礦山設計或勘探勘測工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長假期,3個星期。
5、上班時間:8:30~11:50,13:50~17:30,七小時工作制。
6、工資組成:基本工資+績效工資+項目提成+餐補+出差補貼+全勤+社保等。任職條件及要求: -
采礦地質(zhì)勘探工程師
8000-10000元2024-10-22王小姐甲級設計單位招聘;
職位描述:
1、負責設計項目的現(xiàn)場調(diào)查、勘測、資料收集;
2、負責設計項目CAD制圖、編制開采設計方案報告、礦山整改設計報告;
3、輔助專家完成開采設計項目的評審及修改;
4、完成公司領導及上級領導交辦的其它工作;
5、能熟悉應用使用CAD制圖。
要求:
1、大專以上學歷,地質(zhì)、礦山、采礦、勘探、測繪等工科相關專業(yè);
2、廣西區(qū)內(nèi)能適應短期出差;
3、工作認真細致,具備較強的責任心、團隊協(xié)作精神和自我學習能力;
4、具備礦山設計或勘探勘測工作經(jīng)驗、有工程師、注冊安全工程師證書者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休,有加班費。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長假期,3個星期。
5、上班時間:8:30~12:00,14:00~17:30,七小時工作制。
6、工資組成:基本工資+績效工資+項目提成+餐補+出差補貼+全勤+社保等。 -
新媒體運營
4000-8000元2024-10-19招聘信息(文案&策劃)企業(yè)對外運營 【職責描述】: 1、負責公司官網(wǎng)的內(nèi)容運營和維護管理,定期根據(jù)公司領導的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進行企業(yè)動態(tài)輸出。 -
軟件評測部門經(jīng)理1人
4000-5000元2024-10-18王志虎一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評測部門經(jīng)理1人; 二、崗位描述及工作內(nèi)容: 1、編寫測試計劃,對測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進行安排;制定測試策略,決定將要對該系統(tǒng)進行功能和性能兩方面的測試 -
建筑施工現(xiàn)場管理
5000-10000元2024-10-18李薇招聘多名施工現(xiàn)場管理人員 -
測量項目負責人
5000-7000元2024-10-18職位招聘1人 -
招聘二級建造師
10000-15000元2024-10-18李薇招聘二級機電建造師+工程師(可兼職)。 二級水利建造師+水利專業(yè)工程師(可兼職)。 二級公路建造師+公路專業(yè)工程師(可兼職)。 公司直招,中介勿擾?。?! -
外業(yè)測量員
3000-6000元2024-10-18職位招聘3人 -
市政、水利、公路設計員
5000-10000元2024-10-18林總職位招聘1-5人 -
人事專員
3000-4000元2024-10-18羅女士員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓等?勞動關系:員工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績效管理:績效計劃、績效溝通、績效計算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計復核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。