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2024-10-23
葉志青
招聘單位簡介:廣西大學(xué)第一幼兒園,坐落在廣西最高學(xué)府廣西大學(xué)西校園君武路上。園內(nèi)各種游戲設(shè)施豐富完善,活動場地寬敞、多樣。幼兒園全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務(wù),擁有一支有強(qiáng)烈責(zé)任感的、愛兒樂教的保教隊伍,是廣西壯族自治區(qū)示范性幼兒園、50所廣西幼兒園課程建設(shè)基地園之一、廣西基礎(chǔ)教育教學(xué)改革提升項目基地園等。
一、招聘崗位工作職責(zé):與班級團(tuán)隊積極配合,按照幼兒園五大領(lǐng)域發(fā)展要求,科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動,按計劃完成教育教學(xué)工作任務(wù),促進(jìn)幼兒健康、全面發(fā)展。
二、招聘崗位任職條件:
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正;熱愛孩子,熱愛幼兒教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任感強(qiáng),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),有較好的表達(dá)能力和團(tuán)隊意識,無不良征信記錄。
2.大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)或?qū)W前教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備教師資格證。
3.身體健康,符合幼兒園教師從業(yè)健康要求,40歲以下。
三、招聘崗位薪資待遇、社會保險及福利待遇:按國家、當(dāng)?shù)丶皢挝幌嚓P(guān)政策執(zhí)行,月綜合薪酬約4000元。
四、工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路100號廣西大學(xué)校園內(nèi)。
2024-10-23
葉志青
招聘單位簡介:廣西大學(xué)幼兒園是自治區(qū)級示范幼兒園、廣西幼兒園課程建設(shè)基地園。幼兒園環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、玩具設(shè)施設(shè)備完善,生態(tài)、人文氛圍濃郁;擁有一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上、專業(yè)能力強(qiáng)的教職工隊伍,教師們愛崗敬業(yè)、樂教善思;幼兒園教育教學(xué)成果曾獲自治區(qū)級、南寧市級教育教學(xué)成果獎,辦園質(zhì)量在區(qū)內(nèi)外幼教界均享有較高聲譽。
一、招聘崗位工作職責(zé):協(xié)助班級教師完成班級教育教學(xué)、衛(wèi)生保健工作,注重保教結(jié)合,全面細(xì)致地管理幼兒生活。
二、招聘崗位任職條件:
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正;愛崗敬業(yè),喜歡孩子,不怕苦不怕累,樂于奉獻(xiàn);具有良好的職業(yè)道德,有較好的表達(dá)能力和團(tuán)隊意識,無不良征信記錄。
2.高中及以上學(xué)歷,具備保育員證。
3.身體健康,符合保育員從業(yè)健康要求,40歲以下。
三、招聘崗位薪資待遇、社會保險及福利待遇:按國家、當(dāng)?shù)丶皢挝幌嚓P(guān)政策執(zhí)行,月綜合薪酬約3000元。
四、工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路100號廣西大學(xué)校園內(nèi)。
約 2 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

行業(yè)招聘

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