2024-10-14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,協(xié)助構(gòu)建具有行業(yè)優(yōu)勢的私域運(yùn)營管理體系;
2、負(fù)責(zé)微信私域流量運(yùn)營,負(fù)責(zé)微信運(yùn)營活動規(guī)劃及策劃執(zhí)行等,提升客戶裂變增長、用戶流轉(zhuǎn)、用戶留存和購買等指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司私域流量矩陣打造和優(yōu)化,設(shè)計有效的用戶裂變和用戶成長、用戶服務(wù)體系;
4、策劃并實施各類線上渠道吸粉、留存、互動及轉(zhuǎn)化工作推動實施并進(jìn)行效果分析;
5、增強(qiáng)老客戶的忠誠度,促進(jìn)新客戶的轉(zhuǎn)化;
6、負(fù)責(zé)微信活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營及匯報和總結(jié)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上私域運(yùn)營經(jīng)驗;
3、制定有效的私域團(tuán)隊營銷流程機(jī)制和話術(shù),進(jìn)行團(tuán)隊運(yùn)營技能賦能,提高團(tuán)隊的吸粉,轉(zhuǎn)粉、粉絲變現(xiàn)的能力,組織活動落地,制定優(yōu)化方向;
4、基于整體運(yùn)營策略規(guī)劃私域整體活動節(jié)奏,推進(jìn)活動的執(zhí)行落地并進(jìn)行階段性的總結(jié)分析,為后續(xù)活動開展提供方向;
5、基于各渠道粉絲屬性,分析用戶行為特征,規(guī)劃粉絲拉新策略及活動,優(yōu)化粉絲拉新體驗鏈路,提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率及留存率;
約 1 個崗位
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南寧 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5%
    3K
  • 9%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 17%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。

行業(yè)招聘

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