南寧青秀區(qū)運營副經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) 運營副經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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產(chǎn)品助理
3000-6000元2024-10-18高中華崗位職責:
1、了解公司產(chǎn)品知識、熟悉市場運作流程并且能熟練的掌握企業(yè)品牌運營;
2、根據(jù)消費者的需求,對其整體考核,按要求完成市場基礎(chǔ)性任務;
3、進一步做市場調(diào)查和分析,整理數(shù)據(jù),制定營銷方案;
4、運營+推廣產(chǎn)品,引流增加客源,以及后期客戶的維護一系列流程。
薪酬待遇:
1、無責底薪3000+1500績效+獎金,轉(zhuǎn)正后綜合薪資月收入5K--8K以上;(具體因個人能力而定)
2、公司一對一帶薪系統(tǒng)化培訓,免費提供住宿;
3、公司每年組織三次/五次度假機會,公司定期舉辦聚餐團建活動;
4、員工生日舉行生日派對、節(jié)假日福利等;
5、公平公開的晉升機制,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺;
6、年輕化積極和諧的工作氛圍。
晉升方向:運營助理--組長--團隊高管--準副理--副經(jīng)理--經(jīng)理
任職要求:
1、18-30歲,大專以上學歷,可接受應屆實習生,經(jīng)驗不限;
2、思維敏捷活躍,善于交流表達;
3、有良好的服務意識,抗壓能力強;
4、工作耐心細致負責任,有團結(jié)合作精神。 -
用戶運營專員
5000-8000元2024-10-12劉東東崗位描述:
1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。
3、參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領(lǐng)導制定營銷管理計劃。
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓考核。
5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。
崗位要求:
1、初中及以上學歷,無專業(yè)限制,無需工作經(jīng)驗(本職位對應/往屆畢業(yè)生開放)
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應與學習能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己;
3、有野心,有企圖心,對未來目標明確;
4、服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團似凝聚力;
福利待遇:
1、實習期底薪3500+提成,轉(zhuǎn)正4200+獎金(晉升經(jīng)理可享受年薪10萬以上) ;
2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放;
3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育活動等) ;
4、在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓) ,出國旅游學習等機會;
5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費用(無經(jīng)驗可免費培訓)
培訓晉升制度:
產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū) 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7406
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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1.2%2K
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2.3%3K
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12.8%4K
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20.9%5K
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20.9%6K-8K
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11.6%8K-1W
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30.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。