2024-10-22
李金耀
一、工作職責(zé)：
1、按照公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、年度發(fā)展計(jì)劃、編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。
2、監(jiān)管所管轄區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司各項(xiàng)制度指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)追蹤門(mén)店的正常營(yíng)運(yùn)，知道門(mén)店提升管理質(zhì)量，食品安全符合公司標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)好品牌形象
4、定期追蹤門(mén)店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查、評(píng)估、輔導(dǎo)，人員調(diào)動(dòng)，確保日常營(yíng)運(yùn)順暢
5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司下發(fā)到門(mén)店的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核
6、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析、評(píng)估，并對(duì)門(mén)店進(jìn)行輔導(dǎo)解決問(wèn)題，做好溝通。
7、跟進(jìn)公司門(mén)店發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)提升門(mén)店樓面團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備，確保人力充足及訓(xùn)練有素。
8、合理處理各類(lèi)突發(fā)事件
二、經(jīng)驗(yàn)要求：
1、有連鎖餐飲行業(yè)樓面主管及區(qū)域經(jīng)理2-3年以上的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力
3、具有良好的部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，良好的談判、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)以協(xié)作能力，落地執(zhí)行能力。
三、任職要求：
1、2-3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力
2、具備經(jīng)營(yíng)管理理念，巡店檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行情況
3、對(duì)店長(zhǎng)及主管領(lǐng)班各級(jí)管理人員進(jìn)行工作輔導(dǎo)，從而提升門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)
4、有效控制各門(mén)店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用
5、研究掌握時(shí)長(zhǎng)變化記其發(fā)展趨勢(shì)，參與定價(jià)體系，適時(shí)剔除階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施工作
6、處理各類(lèi)突發(fā)事件以確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象
7、積極熱情，責(zé)任感強(qiáng)，踏實(shí)誠(chéng)信，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
8、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力，落地執(zhí)行能力。
四、特別說(shuō)明：
1、前期三個(gè)月需要從基層樓面領(lǐng)班做起，熟悉基層工作流程，三個(gè)月后或者按工作能力提門(mén)店督導(dǎo)管理各門(mén)店樓面部
2、門(mén)店屬于宵夜燒烤連鎖店，需要能接受夜班
3、上班不固定一個(gè)門(mén)店，按門(mén)店工作需要調(diào)整上班門(mén)店，以及巡店工作
4、具體薪資***
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄物業(yè)項(xiàng)目的綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、按照公司品質(zhì)管理中心要求，制訂項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、客服、秩序、環(huán)境的日常管理工作，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工狀態(tài)，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度；
4、督導(dǎo)第三方服務(wù)單位的日常工作運(yùn)營(yíng)，確保其業(yè)務(wù)符合品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作；
6、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件，及時(shí)跟進(jìn)、落實(shí)回訪；
7、定期組織社區(qū)活動(dòng)，豐富業(yè)主生活，提升業(yè)主粘性；
8、以客戶滿意度為導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)量，定期組織開(kāi)展客戶滿意度調(diào)查；
9、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理相關(guān)的外部單位建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)和提高公司形象；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，物業(yè)管理，法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先；
3.有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠承受壓力，管理有方，溝通協(xié)調(diào)良好，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題；
4.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。

培訓(xùn)師

6000-8000元
2024-10-21
磨女士
【崗位職責(zé)】
1.制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，管理各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目工作；
2.完善和落實(shí)公司人才培訓(xùn)政策，管理和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)板塊各項(xiàng)工作；
3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋、評(píng)估、考核和跟蹤；
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊(duì)伍管理，督導(dǎo)、安排、審核培訓(xùn)課件，跟進(jìn)內(nèi)部講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；
5.各類(lèi)培訓(xùn)考核和相關(guān)資料的整理和保存。
【任職資格】
1.具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有零售行業(yè)廠家培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.熟悉培訓(xùn)流程、能獨(dú)立實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目、擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)講師；
3.工作思路邏輯清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、信息采集和整合能力，優(yōu)秀文案撰寫(xiě)及語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4.快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力；
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00
2024-10-21
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房樓層的清潔工作，分配及督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作； 2、確保成本及各項(xiàng)費(fèi)用得以良好的控制； 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查； 4、檢查客房的設(shè)施，
2024-10-21
人事部
工作內(nèi)容：1，策劃、執(zhí)行門(mén)店會(huì)員活動(dòng)，建立品牌效應(yīng) 2，策劃、運(yùn)營(yíng)線上公眾號(hào)+視頻號(hào)，品牌宣傳 3，協(xié)調(diào)采購(gòu)、門(mén)店，制定【拼團(tuán)預(yù)售】活動(dòng) 4，督導(dǎo)門(mén)店店長(zhǎng)、店員的漏洞，收集制定庫(kù)存、銷(xiāo)售、毛利等數(shù)據(jù)報(bào)表
（1）制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算；組織編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案； （2）負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作； （3）針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施 …… ；對(duì)公司在管項(xiàng)目開(kāi)展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo)； （4）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡(jiǎn)、高效的業(yè)務(wù)管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施；建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系并組織實(shí)施； （5）
2024-10-20
陳東勝
公司主營(yíng)火鍋店，潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店前廳運(yùn)營(yíng)和管理，嚴(yán)格高效執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策、SOP等。 …… 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，商場(chǎng)店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。
2024-10-20
陳東勝
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店的前廳運(yùn)營(yíng)和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo)，抓服務(wù)和翻臺(tái)率，提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 …… 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度和市場(chǎng)制度政策在市場(chǎng)的有效落實(shí)，追蹤執(zhí)行過(guò)程； 2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，并監(jiān)督跟進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)制定門(mén)店督導(dǎo)計(jì)劃與流程，對(duì)門(mén)店進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理與檢查指導(dǎo) …… ； 4.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理對(duì)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善； 5.根據(jù)實(shí)際調(diào)研對(duì)店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績(jī)成長(zhǎng)空間與目標(biāo)； 6.協(xié)同支持市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行配合，達(dá)成預(yù)期落地效果。 …… 【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.從業(yè)資格：具有2年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，40歲 …… （含）以下； 3.資格資質(zhì)：無(wú)要求； 4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉餐飲娛樂(lè)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，熟悉門(mén)店籌建及日常運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專(zhuān)業(yè)技能：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
2024-10-20
李老師
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及日常運(yùn)營(yíng)； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控、菜品更新，對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視 …… ，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力； 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本。
2024-10-20
尚勇
2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔 …… 、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效；
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門(mén)店店長(zhǎng)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立店長(zhǎng)人才發(fā)展梯隊(duì)； 2、督導(dǎo)及檢查店長(zhǎng)執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)門(mén)店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程；提高客戶體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率。 …… 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營(yíng)決策、計(jì)劃，并向總部及時(shí)反饋各門(mén)店運(yùn)營(yíng)信息。 5、建立并完善落地門(mén)店各項(xiàng)管理制度，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動(dòng)規(guī)劃，組織策劃各門(mén)店活動(dòng)，確保成果。 …… 2、3年以上汽服門(mén)店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運(yùn)營(yíng)的有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力； 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力
2024-10-20
陳東勝
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常整體運(yùn)營(yíng)和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類(lèi)SOP等。 2、完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo)，確保門(mén)店穩(wěn)定增長(zhǎng)，提升顧客滿意度和品牌美度。 …… 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。
2024-10-20
陳東勝
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店的前廳運(yùn)營(yíng)和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 …… 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，商場(chǎng)店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。
2024-10-20
陳東勝
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店的前廳運(yùn)營(yíng)和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo)，抓服務(wù)和翻臺(tái)率，提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 …… 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。
2024-10-20
陳東勝
公司主營(yíng)火鍋店，潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店的前廳運(yùn)營(yíng)和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 …… 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，商場(chǎng)店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。
2024-10-20
農(nóng)女士
崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好店面的管理工作（運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流、業(yè)務(wù)）； 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作； 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 4、有零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 晉升通道：店助--副店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--督導(dǎo) 上班地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》
2024-10-20
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建，各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)分公司門(mén)店整體管理和運(yùn)營(yíng)，督導(dǎo)門(mén)店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)； 3、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 4、制定、審核、整理、分析分公司門(mén)店各類(lèi)報(bào)表 …… ，控制運(yùn)營(yíng)成本，健全內(nèi)控機(jī)制； 5、前期帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)渠道、管理和維護(hù)渠道客戶； 6、前期指導(dǎo)分公司門(mén)店產(chǎn)品采購(gòu)、陳列、推廣，門(mén)店?duì)I銷(xiāo)宣傳等. …… 崗位要求： 1、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程，商品進(jìn)銷(xiāo)存管理； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅于整理和分析數(shù)據(jù)，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)； 3、有敏銳的市場(chǎng)感知力和客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德
2024-10-19
廣西南寧市青秀區(qū)
1、根據(jù)部門(mén)制定的運(yùn)營(yíng)招商計(jì)劃及節(jié)點(diǎn)要求、在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的組織帶領(lǐng)下編制招商方案并實(shí)施，定期向上級(jí)反饋各項(xiàng)工作執(zhí)行情況，以確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)公司各招商運(yùn)行項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研分析、客戶開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署 …… 、招商宣傳等工作； 3、對(duì)項(xiàng)目的裝修、維護(hù)整改、運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)及定期巡查； 4、部門(mén)大客戶維系、收納商戶反饋的信息、有意見(jiàn)和建議，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5、完善部門(mén)商業(yè)客戶的日常經(jīng)營(yíng)管理檔案 …… 、臺(tái)賬、合同及往來(lái)資料存檔，經(jīng)營(yíng)報(bào)表錄入； 6、各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、招商回款催收； 7、部門(mén)內(nèi)跨項(xiàng)目協(xié)作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)； 要求： 1、2年以上營(yíng)銷(xiāo)、招商工作經(jīng)驗(yàn)； 2、持駕駛C證，能接受（廣西區(qū)內(nèi)
2024-10-19
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西壯族自治區(qū)獸醫(yī)研究所
1、全面負(fù)責(zé)工廠的運(yùn)營(yíng)及管理工作，主持生物有機(jī)廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行； 2、全面負(fù)責(zé)工廠的管理，建立和完善公司生產(chǎn)指揮管理體系（包含不限于各項(xiàng)管理制度和生產(chǎn)工藝流程、各部門(mén)崗位職責(zé) …… 6、根據(jù)公司銷(xiāo)售情況，安排產(chǎn)品生產(chǎn)；編制生產(chǎn)計(jì)劃 檢查生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，落實(shí)各項(xiàng)工作安排；
約 63 個(gè)崗位

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運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)主管零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)總部運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)理加盟運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)加盟店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)教學(xué)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)校區(qū)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)社群運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)巡店業(yè)績(jī)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理連鎖門(mén)店督導(dǎo)督導(dǎo)主管項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督查區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)促銷(xiāo)督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)服裝督導(dǎo)零售督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理門(mén)店稽核業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管督導(dǎo)助理區(qū)域督導(dǎo)主管服裝門(mén)店督導(dǎo)開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)連鎖店督導(dǎo)督導(dǎo)專(zhuān)員巡店經(jīng)理

南寧運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘最新投遞

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南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K
  • 10.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 大專(zhuān)
    4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96%，大專(zhuān)占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96%，1-3年占4%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患并予以解決；
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo)，避免不明訪客擅入；
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作，執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案；
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。
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