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幼兒園主班教師(青秀區(qū))
4000-5000元2024-10-22人力資源部崗位職責:
1. 按照幼兒園教學要求開展課程;
2. 布置教室及教具維護;
3. 及時做好家園溝通工作;
4. 與其他教師進行良好溝通,完善幼兒園整體工作;
5. 參與組織幼兒園活動,凸顯園所教學品質。
任職要求:
1. 大專以上學歷,學前教育專業(yè);
2. 有教師證;
3. 有2年以上主班教師工作經驗;
4. 熱愛幼教事業(yè),富有愛心,能微笑服務家長和孩子、耐心、責任心;
5. 掌握一定的現(xiàn)代幼兒教育知識與理論; -
幼教業(yè)務主管
6000-10000元2024-10-19葛老師主要職責:
1. 定期做市場調查,收集幼教領域的行業(yè)信息,并做出分析;
2. 拓展業(yè)務渠道,開發(fā)新的業(yè)務機會和客戶資源,制定招生計劃、業(yè)務推廣計劃并組織實施;
3. 學習并熟悉產品,為B\\C端客戶(幼兒園/家長)提供專業(yè)的咨詢服務;
4. 與客戶保持良好連接,管理客情信息,維護客戶關系。
任職資格:
1.本科及以上學歷,市場營銷、教育學、心理學等相關專業(yè),至少3年以上教育行業(yè)(學?;蚪膛鄼C構)的銷售崗位經驗,
2.至少5年以上市場開拓經驗,曾主導過招生、市場拓展、客戶維護等相關項目;
3.優(yōu)秀的人際關系處理能力、溝通表達能力;
4.對教育行業(yè)有濃厚興趣,愿意在該領域長期發(fā)展,能快速學習和適應新環(huán)境。
熟悉幼教行業(yè)者優(yōu)先考慮。 -
學前教學管理
6000-10000元2024-10-19葛老師主要職責:
1. 負責幼小銜接班(5-7歲學前班)的教學管理領域工作的組織開展,帶領一線管理人員、一線老師,確保有序運營;
2. 結合教學運營實踐,協(xié)同教研團隊,對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設計的落地效果進行具體反饋,并提出建議;
3. 深入一線教學活動,帶領一線老師持續(xù)學習,對她們的日常工作給予評價、輔導;
4. 培養(yǎng)教學/管理骨干人才,營造積極的團隊氛圍,及時疏導教師的疑慮/消極情緒。
任職資格:
1. 學前教育、教育學、心理學、管理學本科及以上學歷,至少10年以上幼教領域工作經驗,其中一線教師崗位任職經驗不低于3年,幼兒園教學領域的管理經驗不少于5年,曾在全國、南寧本地知名幼教機構任職,有教學園長工作經驗優(yōu)先;
2. 扎實的幼教領域的教學專業(yè)知識,熟悉學前教育的管理機制和相關法律法規(guī);對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力;
3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、團隊管理能力;
4. 事業(yè)心強,有人格魅力,具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。
其他:小學校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
視經驗/能力定薪。
約 3 個崗位
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