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南寧醫(yī)院代表招聘

共找到 4條 南寧 醫(yī)院代表 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)全國多個(gè)獨(dú)家專利中標(biāo)品種在該區(qū)域內(nèi)二甲以上等級(jí)醫(yī)院的維護(hù)推廣;
2、 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析,根據(jù)市場環(huán)境定制醫(yī)院推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、 獨(dú)家精細(xì)化醫(yī)院學(xué)術(shù)推廣服務(wù),推廣代表只負(fù)責(zé)醫(yī)院開發(fā)及產(chǎn)品推廣服務(wù),配送渠道由公司統(tǒng)一管理。
任職要求:
1、 有等級(jí)醫(yī)院生殖科、男科、B超科等,資源及推廣經(jīng)驗(yàn)操作者優(yōu)先;
2、 大專學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng);
3、 公司提供相關(guān)培訓(xùn)、推廣支持,及良好的盈利空間。
報(bào)酬方式:底薪+提成
職位福利:績效獎(jiǎng)金、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、周末雙休、五險(xiǎn)、員工旅游、定期團(tuán)建。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)全國多個(gè)獨(dú)家專利中標(biāo)品種在該區(qū)域內(nèi)二甲以上等級(jí)醫(yī)院的維護(hù)推廣;
2、 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析,根據(jù)市場環(huán)境定制醫(yī)院推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、 獨(dú)家精細(xì)化醫(yī)院學(xué)術(shù)推廣服務(wù),推廣代表只負(fù)責(zé)醫(yī)院開發(fā)及產(chǎn)品推廣服務(wù),配送渠道由公司統(tǒng)一管理。
任職要求:
1、 有等級(jí)醫(yī)院生殖科、男科、B超科等,資源及推廣經(jīng)驗(yàn)操作者優(yōu)先;
2、 大專學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng);
3、 公司提供相關(guān)培訓(xùn)、推廣支持,及良好的盈利空間。
報(bào)酬方式:底薪+提成
職位福利:績效獎(jiǎng)金、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、周末雙休、五險(xiǎn)、員工旅游、定期團(tuán)建。
2024-10-18
崗位職責(zé):
1.市場拓展與銷售任務(wù):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的年度銷售目標(biāo),包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計(jì)、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷售任務(wù)。
2.客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪,深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案。
3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。
4.市場分析:定期收集和分析醫(yī)療相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及競爭對(duì)手信息,為公司制定市場策略提供依據(jù)。
5.商務(wù)談判與合同管理:代表公司參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判,確保公司利益最大化。
6.跨部門協(xié)作:與公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通,確保銷售項(xiàng)目的順利實(shí)施。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):至少5年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備或項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)。
3.管理經(jīng)驗(yàn):具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,提高整體銷售業(yè)績。
4.資源網(wǎng)絡(luò):熟悉廣西市場,擁有較豐富的人脈資源。
5.溝通能力:優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同層級(jí)的客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。
6.分析能力:具備敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整銷售策略。
薪資組成:基本工資+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成,基本工資約2~3萬/月,如能力突出可另談,綜合年薪60-100萬或以上。
2024-10-11
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
根據(jù)公司整體招商計(jì)劃,根據(jù)部門制訂轄區(qū)銷售及開發(fā)計(jì)劃,完成銷售和開發(fā)目標(biāo); 2、根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行布局所轄區(qū)域內(nèi)招商工作,獨(dú)立進(jìn)行電話溝通、業(yè)務(wù)談判,與代理商簽訂銷售合同; 3、負(fù)責(zé)代理商的維護(hù)與管理,并協(xié)助代理商、代表進(jìn)行市場的開發(fā)上量工作 …… ; 4、搜集臨床及競品信息,市場調(diào)研,分析并及時(shí)反應(yīng)市場動(dòng)態(tài); 5、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會(huì),產(chǎn)品推介會(huì)等工作 6、積極完成上級(jí)主管交辦的工作。
約 4 個(gè)崗位
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南寧 醫(yī)藥代表招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 2.6%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 24%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧醫(yī)藥代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
南寧醫(yī)藥代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。

南寧 醫(yī)藥代表百科

...崗位職責(zé)
1.在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2.根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3.開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶 ,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4.充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況 及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6.樹立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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