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南寧進(jìn)出口公司飲料研發(fā)工程師招聘

共找到 1條 南寧 飲料研發(fā)工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
一、工作內(nèi)容
1、設(shè)計(jì)并建立科學(xué)、高效的研發(fā)流程和管理體系,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
2、根據(jù)市場(chǎng)需求和消費(fèi)者偏好,進(jìn)行新產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)、配方研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作,運(yùn)用食品科學(xué)原理和技術(shù)手段,解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。
3、進(jìn)行產(chǎn)品試制、測(cè)試、評(píng)估和改進(jìn),確保產(chǎn)品的安全性、穩(wěn)定性和口感品質(zhì)并與市場(chǎng)、銷(xiāo)售等部門(mén)緊密合作,收集市場(chǎng)反饋,不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品方案。
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年及以上食品公司研發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通食品科學(xué)原理和技術(shù)手段;
3、熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)與食品研發(fā)流程和食品安全管理體系;
4、具備良好的創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目;
5、思維活躍,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)研發(fā)工作有高度的熱情和責(zé)任心。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 1.6%
    2K
  • 39.3%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 本科
    1.6%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。

南寧 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司水吧臺(tái)服務(wù);
2、協(xié)助飲品研發(fā)部負(fù)責(zé)人在飲品研發(fā)的各種輔助工作;
3、協(xié)助飲品研發(fā)部在公司培訓(xùn)學(xué)員飲品課程中的輔助工作;
4、完成研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)性資料收集、錄入、匯總的工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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