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南寧江南區(qū)會展公司營銷人才招聘

共找到 4條 南寧 江南區(qū) 營銷人才 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
徐女士
【崗位職責】
1.負責客戶渠道開拓及維護,完成工作指標;
2.負責市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務模式;
3.負責落實公司商務模式執(zhí)行,維護客戶關系,促成戰(zhàn)略合作達成;
4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估;
5.負責本部門人員管理及工作指導,帶領團隊完成銷售業(yè)績;;
6.完成上級領導交代的其他工作事項。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-38歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關工作經(jīng)驗;
4.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5.具有一定談判能力、語言表達能力及公關能力,思維及表述具有邏輯性;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-10-18
徐女士
【崗位職責】
1.負責市場渠道開拓及維護,開發(fā)和維護設計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標客戶建立聯(lián)系;
2.負責市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作;
3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗,完成團隊銷售業(yè)績;
4.負責陪同跟進客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作;
5.負責本部門人員管理及工作指導,帶領團隊完成銷售業(yè)績;
6.完成上級領導安排的其它工作任務。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-40歲
2.學歷要求:不限;
3.工作經(jīng)驗:5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,含2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度;
5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團隊管理能力。
【福利待遇】
1.員工福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
2024-10-18
徐女士
【崗位職責】
1、行使工程監(jiān)理責任,負責項目工程質(zhì)量、施工材料、施工工藝驗收(要求會標準使用各類工序驗收工具),針對工序是否符合驗收要求進行評判;依據(jù)驗收結果現(xiàn)場提出解決方案,至符合公司要求。
2、通過項目進行巡檢針對工期進度、安全文明監(jiān)督,并通過ERP等系統(tǒng)檢核與反饋;
3、做好每個工地的記錄,包括巡檢及驗收過程中產(chǎn)生的影像(項目照片、工藝照片、驗收單等)、書面資料 ( 各種驗收單、材料配送單、施工記錄、變更簽證、客戶溝通信息)等;
4、審核項目經(jīng)理日常工作(業(yè)主群維護、工作播報、售后協(xié)調(diào));
5、對重大事件(重大質(zhì)量問題、重大質(zhì)量隱患、重大安全問題、重大安全隱患、客戶投訴)處理;
6、針對項目節(jié)點驗收工作進行工作回訪;
7、跟蹤項目的回款情況,及時提出解決處理方案;
8、項目驗房,配合營銷端口進行前期工作,提供房屋質(zhì)量整改建議;
【任職資格】
1.年齡范圍:30-39歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷;精通家裝工程監(jiān)理,工程管理等相關專業(yè)知識,了解建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規(guī),了解工程概預算相關知識;
3、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定計算機、APP操作能力;
4、責任心強、吃苦耐勞;
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-10-18
徐女士
【任職資格】 1.年齡范圍:30-39歲; 2.學歷要求:大專及以上學歷; 3.工作經(jīng)驗:5年以上建筑領域/建筑裝飾(家裝/別墅裝飾)/房地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗,含3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 4.具有較強的商務溝通能力 …… 培訓機制:公司培訓機制完善,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才,所有入職的員工均可免費享受公司提供的入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。 3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。
約 4 個崗位
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南寧江南區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 17.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 本科
    0.7%
南寧江南區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧江南區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。

行業(yè)招聘

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