2024-10-18
徐女士
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù),完成工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式;
3.負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成;
4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估;
5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績;;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-38歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5.具有一定談判能力、語言表達(dá)能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性;
6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-10-18
徐女士
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護(hù),開發(fā)和維護(hù)設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系;
2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作;
3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗,完成團(tuán)隊銷售業(yè)績;
4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作;
5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-40歲
2.學(xué)歷要求:不限;
3.工作經(jīng)驗:5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,含2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保持客戶粘度;
5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團(tuán)隊管理能力。
【福利待遇】
1.員工福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
2024-10-18
徐女士
【崗位職責(zé)】
1、行使工程監(jiān)理責(zé)任,負(fù)責(zé)項目工程質(zhì)量、施工材料、施工工藝驗收(要求會標(biāo)準(zhǔn)使用各類工序驗收工具),針對工序是否符合驗收要求進(jìn)行評判;依據(jù)驗收結(jié)果現(xiàn)場提出解決方案,至符合公司要求。
2、通過項目進(jìn)行巡檢針對工期進(jìn)度、安全文明監(jiān)督,并通過ERP等系統(tǒng)檢核與反饋;
3、做好每個工地的記錄,包括巡檢及驗收過程中產(chǎn)生的影像(項目照片、工藝照片、驗收單等)、書面資料 ( 各種驗收單、材料配送單、施工記錄、變更簽證、客戶溝通信息)等;
4、審核項目經(jīng)理日常工作(業(yè)主群維護(hù)、工作播報、售后協(xié)調(diào));
5、對重大事件(重大質(zhì)量問題、重大質(zhì)量隱患、重大安全問題、重大安全隱患、客戶投訴)處理;
6、針對項目節(jié)點(diǎn)驗收工作進(jìn)行工作回訪;
7、跟蹤項目的回款情況,及時提出解決處理方案;
8、項目驗房,配合營銷端口進(jìn)行前期工作,提供房屋質(zhì)量整改建議;
【任職資格】
1.年齡范圍:30-39歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;精通家裝工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識,了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī),了解工程概預(yù)算相關(guān)知識;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定計算機(jī)、APP操作能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞;
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-10-18
徐女士
【任職資格】 1.年齡范圍:30-39歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 3.工作經(jīng)驗:5年以上建筑領(lǐng)域/建筑裝飾(家裝/別墅裝飾)/房地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗,含3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 4.具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通能力 …… 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才,所有入職的員工均可免費(fèi)享受公司提供的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。 3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
約 4 個崗位
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南寧 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 15.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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