移動(dòng)外拓員

4000-8000元
無固定辦公點(diǎn) 5人 1年以上 25-35歲 通信
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
趙女士
人事
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)信華通訊的移動(dòng)外拓工作
2. 與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,提升客戶滿意度
3. 執(zhí)行公司制定的外拓策略,完成銷售目標(biāo)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力
2. 能夠獨(dú)立操作,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力
3. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作
4、有移動(dòng)外拓主管經(jīng)驗(yàn)可應(yīng)聘主管(具體面談)
5、有相關(guān)外出推廣銷售經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:一天八小時(shí)制度, 具體根據(jù)活動(dòng)時(shí)間安排 月休4天+法定節(jié)假日 綜合薪資4000-8000以上
2024-10-19
余經(jīng)理
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)手機(jī)專賣店的業(yè)務(wù)辦理和終端手機(jī)產(chǎn)品銷售。
任職資格:
1、男女不限,喜歡電子產(chǎn)品;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有銷售類型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:
早班09:00-16:30,晚班14:30-22:00,月休4天。
薪資福利:
1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個(gè)月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實(shí)際高薪資發(fā)放。
2、福利:生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)/旅游機(jī)會(huì)+晉升空間+年終福利等等。
2024-10-19
余經(jīng)理
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)手機(jī)專賣店的業(yè)務(wù)辦理和終端手機(jī)產(chǎn)品銷售。
任職資格:
1、男女不限,喜歡電子產(chǎn)品;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有銷售類型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:
早班09:00-16:30,晚班14:30-22:00,月休4天。
薪資福利:
1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個(gè)月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實(shí)際高薪資發(fā)放。
2、福利:生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)/旅游機(jī)會(huì)+晉升空間+年終福利等
2024-10-19
余經(jīng)理
薪資福利: 1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個(gè)月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實(shí)際高薪資發(fā)放。
2024-10-19
余經(jīng)理
薪資福利: 1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個(gè)月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實(shí)際高薪資發(fā)放。
2024-10-19
余經(jīng)理
薪資福利: 1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個(gè)月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實(shí)際高薪資發(fā)放。
2024-10-12
陸女士
三、薪資福利: 1、上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,其他法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假;2、購買五險(xiǎn),定期體檢+雇主責(zé)任險(xiǎn);3、不定期團(tuán)建活動(dòng),優(yōu)秀員工旅游福利;4、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
約 7 個(gè)崗位

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