南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 2人 環(huán)保 農(nóng)業(yè)
2024-10-22
韋主管
崗位要求
1、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、無犯罪記錄,無不良嗜好;
3、年齡20-45歲,能吃苦耐勞;
4、初中以上文化程度;
5、靈活應(yīng)變,聽從指揮,善于溝通;
4、優(yōu)秀者可放寬條件。
薪酬:6000元-10000元
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行大宗貿(mào)易項(xiàng)目的招商、洽談、簽約及客戶維護(hù)工作;
2、參與項(xiàng)目的整體策劃,包含市場分析、產(chǎn)品定位、銷售策略制定、競爭對手分析、營銷方案的制定等;
3、負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通,包括但不限于業(yè)務(wù)合同的簽訂、訂單的交付、發(fā)貨的評審等;
4、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理,包括但不限于貿(mào)易、融資、收付款、客戶管理、流程管理等;
5、負(fù)責(zé)收集市場信息,提出新產(chǎn)品開發(fā)建議;
任職要求:
1、5年以上大宗貿(mào)易團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有棕櫚油運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力,優(yōu)秀的公關(guān)能力和業(yè)務(wù)談判能力;
5、具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差。
2024-10-18
劉女士
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司物資采購、驗(yàn)收、庫存管理等工作;
2、根據(jù)各項(xiàng)目需求制定采購計(jì)劃,并按時按質(zhì)完成采購工作
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的接洽、談判,維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系。
4、執(zhí)行公司規(guī)定的詢價、比價、議價制度,合理控制采購成本;
5、物資庫存管理、倉庫安全管理等工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,C1以上駕照;
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維,良好的談判、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,細(xì)致有責(zé)任心;
3、熟悉倉儲進(jìn)、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè),熟練電腦軟件處理及ERP系統(tǒng)操作。
2024-10-18
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)養(yǎng)殖品種特性、區(qū)域特點(diǎn)、養(yǎng)殖模式、競品營養(yǎng)水平等因素科學(xué)制訂產(chǎn)品營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品配方。 2.負(fù)責(zé)配方的管理、執(zhí)行與監(jiān)督,并根據(jù)市場、原料、生產(chǎn)等情況,適時對產(chǎn)品配方進(jìn)行調(diào)整建議并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研及產(chǎn)品效果跟蹤,完善產(chǎn)品定位,改善和提升產(chǎn)品滿意度。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助品控、采購做好原料質(zhì)量控制,并跟蹤、分析產(chǎn)品質(zhì)量,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)相關(guān)問題; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門及時處理市場投訴和技術(shù)服務(wù);負(fù)責(zé)銷售人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 任職資格: 1.動物營養(yǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。 2.有2年以上水產(chǎn)料技術(shù)配方師工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有水產(chǎn)動...
2024-10-18
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程。 2、負(fù)責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等。 3、負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 4、負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項(xiàng)跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、跟進(jìn)、協(xié)助員工保險理賠。 6、收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提成員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施。 7、勞動關(guān)系檔案資料的收集和規(guī)范管理。 8、提供有關(guān)員工權(quán)益、福利和政策的意見建議等。 9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 崗位要求: 1、人力資源、法學(xué)/法律等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備2年以上勞...
2024-10-16
1138812348@qq.com
崗位職責(zé): 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報、升級、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫能力及抗壓能力
約 6 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
  • 本科
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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