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南寧江南區(qū)新媒體流量運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 7條 南寧 江南區(qū) 新媒體流量運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
潘素劍
有私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),不接受居家辦公,全職
1.負(fù)責(zé)私域流量矩陣打造及優(yōu)化,圍繞最新行業(yè)特色及競(jìng)品信息,策劃并制定有效的用戶裂變、成長(zhǎng)、服務(wù)體系;
2.負(fù)責(zé)社群體系、會(huì)員體系的搭建,公司私域矩陣的建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)人員做好相應(yīng)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)能力培訓(xùn)賦能,且能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)的工作;
3.負(fù)責(zé)分層管理會(huì)員用戶、私域用戶,挖掘用戶需求,為私域業(yè)務(wù)發(fā)展提供方向;對(duì)用戶進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化運(yùn)營(yíng),不斷刺激和提升用戶對(duì)產(chǎn)品的復(fù)購(gòu)需求和裂變傳播;
4.對(duì)內(nèi)容、流量及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)有深度見(jiàn)解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),了解微信生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具,熟悉新媒體營(yíng)銷、用戶粘性維護(hù)等;
5.搭建私域運(yùn)營(yíng)體系及品牌會(huì)員體系,吸粉、維護(hù)、裂變和產(chǎn)出;了解各類私域流量獲取方法,能獨(dú)立操盤私域引流、裂變等低成本獲客方式;
6.根據(jù)產(chǎn)品特性策劃線上創(chuàng)新活動(dòng),以各類內(nèi)容場(chǎng)景做創(chuàng)新玩法,達(dá)到用戶促活及銷售轉(zhuǎn)化;
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,有3年以上新媒體社群運(yùn)營(yíng),內(nèi)容策劃、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有高客單銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.有敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力,良好的客戶意識(shí),較強(qiáng)的用戶行為分析與市場(chǎng)判斷能力,決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
3.熟悉微商城、有贊等平臺(tái)玩法;有過(guò)從0-1私域流量搭建經(jīng)驗(yàn);
4.綜合素養(yǎng)高,有較強(qiáng)的事業(yè)心,有較強(qiáng)的抗壓工作能力;
5.語(yǔ)言溝通能力佳,有較強(qiáng)的人際交往技巧,有親和力
2024-10-20
潘素劍
崗位職責(zé):
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體的運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)視頻號(hào)、公眾號(hào)、小紅書(shū)等社群的管理和運(yùn)營(yíng),社群氛圍的打造,打造高粘性的社群;
2、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度;
3、核心用戶的挖掘和互動(dòng),維系社群活躍度,與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系,粉絲互動(dòng)、制造感興趣的話題;
4、在社群(微信群等)里進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣和傳播。
1、負(fù)責(zé)品牌私域會(huì)員搭建、會(huì)員拉新,把客戶從公域平臺(tái)引流至私域流量池。
2、對(duì)于私域日?;钴S、留存、轉(zhuǎn)化等精細(xì)化運(yùn)營(yíng),并對(duì)品牌宣傳及用戶轉(zhuǎn)化目標(biāo)負(fù)責(zé)。用戶成長(zhǎng)體系設(shè)計(jì)與落實(shí),針對(duì)不同屬性人群進(jìn)行運(yùn)營(yíng)維護(hù),提升用戶粘性。
3、負(fù)責(zé)私域會(huì)員福利活動(dòng)策劃,定期整理分析社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),整改、提升社群運(yùn)營(yíng)水平,并針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析優(yōu)化。
4、熟悉私域流量的各類打法、制定、實(shí)施和優(yōu)化會(huì)員轉(zhuǎn)化等方案
5、維系社群活躍度,與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,提升群友活躍度。
6、配合其他崗位完成其它活動(dòng)、合作項(xiàng)目、品牌推廣和媒介宣傳工作。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中心發(fā)現(xiàn)、定位問(wèn)題并調(diào)整優(yōu)化;
2、了解企微系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具,熟悉微信、微博、小紅書(shū)等平臺(tái)的營(yíng)銷引流手法,有從0到1構(gòu)建社群的經(jīng)歷或能力;
3、熟悉辦公軟件操作,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,有一定的新媒體運(yùn)營(yíng)能力。
4、2年社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作技能(包括但不限于微信、微博、小紅書(shū)營(yíng)銷等),有較強(qiáng)強(qiáng)的用戶運(yùn)營(yíng)及用戶增長(zhǎng)思維,善于結(jié)合社群特點(diǎn)搭建用戶增長(zhǎng)體系;
5、??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷或漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),有教育行業(yè)或健康養(yǎng)生類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2024-10-18
一、主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)尋找小紅書(shū)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)爆款筆記,進(jìn)行爆款筆記拆解,復(fù)制并用GPT編寫(xiě)文案,借鑒并創(chuàng)作筆記,提高筆記曝光率,達(dá)到咨詢量增加的效果。
2、負(fù)責(zé)小紅書(shū)的內(nèi)容編輯以及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作,學(xué)習(xí)多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段、編寫(xiě)爆文,引流精準(zhǔn)客戶。
3、收集每一個(gè)賬號(hào)的引流數(shù)據(jù),形成數(shù)據(jù)報(bào)告,安排水軍、做輿論導(dǎo)向,對(duì)平臺(tái)粉絲進(jìn)行加粉引流,挖掘粉絲群體喜好。
4、運(yùn)用關(guān)鍵詞排名規(guī)律,提升品牌搜索權(quán)重;利用合理途徑提升筆記流量,完成訪問(wèn)量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)。
二、崗位要求:
1、接受過(guò)新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電商、分銷體系等相關(guān)線上的公域運(yùn)營(yíng)等方面的培訓(xùn)。
2、2年以上新媒體互聯(lián)網(wǎng)、公域運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及表達(dá)能力。
4、有優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)“嗅覺(jué)”。
2024-10-18
2、負(fù)責(zé)小紅書(shū)的內(nèi)容編輯以及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作,學(xué)習(xí)多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段、編寫(xiě)爆文,引流精準(zhǔn)客戶。 …… 4、運(yùn)用關(guān)鍵詞排名規(guī)律,提升品牌搜索權(quán)重;利用合理途徑提升筆記流量,完成訪問(wèn)量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)。 二、崗位要求: 1、接受過(guò)新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電商、分銷體系等相關(guān)線上的公域運(yùn)營(yíng)等方面的培訓(xùn)。 …… 2、2年以上新媒體互聯(lián)網(wǎng)、公域運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及表達(dá)能力。 4、有優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)“嗅覺(jué)”。
2024-10-18
鄒小姐
具有撰寫(xiě)活動(dòng)策劃文案的能力,具備較強(qiáng)的策劃能力、活動(dòng)統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動(dòng)執(zhí)行能力、抗壓能力; 3、具備較強(qiáng)的信息收集、分析和處理問(wèn)題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達(dá)能力; 4、熟悉及掌握新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)能力 …… 品牌商、各大綜合媒體、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門等對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù),并提升項(xiàng)目知名度及美譽(yù)度; 4、負(fù)責(zé)公司場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計(jì)和布置執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)員招募、數(shù)據(jù)管理及會(huì)員行為分析,提供會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理方案 …… ,通過(guò)定期不定期的會(huì)員管理方案等提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率,達(dá)成公司會(huì)員管理KPI指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司活動(dòng)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估等,定期完成市場(chǎng)調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場(chǎng)推廣分析等
2024-10-18
李經(jīng)理
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司抖音短視頻平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣; 2、 負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺(tái)的投放、推廣、更新及維護(hù),如發(fā)布視頻、粉絲運(yùn)營(yíng)等; 3、 負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃,擬寫(xiě)拍攝腳本,拍攝視頻; …… 4、 監(jiān)控分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)及推廣數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化視頻播放效果,對(duì)粉絲增長(zhǎng)負(fù)責(zé); 5、 根據(jù)平臺(tái)的調(diào)性、用戶行為和熱點(diǎn)、公司目標(biāo)策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等工作,提高用戶的關(guān)注度和粘性及最終轉(zhuǎn)化 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,影視、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上新媒體、短視頻運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉BGM使用、文字玩法、影集制作、剪映玩法等技巧; 4、了解抖音平臺(tái)算法規(guī)則 …… ,玩法,懂得如何做自然流量及付費(fèi)推廣; 5、具備自主的的運(yùn)營(yíng)思路,較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心。

剪輯文案師

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-10-14
短視頻剪輯與文案 工作內(nèi)容: 1、視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容,管理賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),提高流量,完成抖音賬號(hào)相關(guān)工作任職要求; 2、負(fù)責(zé)把總經(jīng)理的管理思想以文字的形式進(jìn)行呈現(xiàn),并與企業(yè)管理文化及制度體系有機(jī)結(jié)合或深化 …… 、升華; 3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的各類文案工作,根據(jù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,挖掘新模式的亮點(diǎn),熟悉用戶痛點(diǎn)與營(yíng)銷場(chǎng)景, 并根據(jù)轉(zhuǎn)化效果及時(shí)更新文案(網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)、視頻腳本等);
約 7 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.4%
南寧江南區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧江南區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
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