南寧良慶區(qū)行政人力經(jīng)理招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 3條南寧良慶區(qū) 行政人力經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(11) 柳州(2) 桂林(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(11) 青秀區(qū)(5) 良慶區(qū)(3) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(2) 江南區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(6) 辦公設(shè)備(1) 環(huán)保(1) 清潔(1) 投資(1) 投資管理(1) 物業(yè)(1)

項(xiàng)目主任

6000-8000元

廣西南寧市邕發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人物業(yè)

2024-10-21

黃女士

一、工作職責(zé)：
1、全面主持項(xiàng)目的各項(xiàng)工作；
2、編制年度計(jì)劃及預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處各類(lèi)人員分管工作，保證上級(jí)公司各項(xiàng)指示的貫徹執(zhí)行，以及管理目標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)管理處全體員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化員工隊(duì)伍組織紀(jì)律觀念，并對(duì)管理處的員工聘用、調(diào)動(dòng)和辭退負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)向公司報(bào)告月、半年或全年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)支出的審批，對(duì)管理處的收支情況負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；
8、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理處員工公出和假期的審批；
9、對(duì)管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負(fù)責(zé)；
10、組織管理處員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、據(jù)實(shí)對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)；
11、貫徹執(zhí)行市政府有關(guān)物業(yè)管理方面的政策法規(guī)，以及上級(jí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)方針、規(guī)章制度；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、男女皆可，在35-45歲，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，品行端正；廉潔勤奮；
2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機(jī)電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（含中級(jí)），持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，熟悉運(yùn)用ISO9000、14000體系；
4、人力資源整合，薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理；
5、實(shí)用文體寫(xiě)作、企業(yè)文化籌劃與組織實(shí)施、善于針對(duì)性的培訓(xùn)；
6、熟悉物業(yè)管理運(yùn)作，了解相關(guān)的法律法規(guī)，有良好的物業(yè)管理技能（特別是房管、裝修）；有較強(qiáng)的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧；
三、待遇：
工資7000-8000元，月休8天，購(gòu)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)等福利。

行政人力資源部經(jīng)理

8000-12000元

廣西神州環(huán)保產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人環(huán)保清潔

2024-10-18

南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心

【崗位職責(zé)】
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作；
2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)；
2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力，及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力；
5、形象良好,善于溝通，親和力強(qiáng),,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合事務(wù)的處理

人力行政經(jīng)理

8000-10000元

廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人辦公設(shè)備投資投資管理

2024-10-14

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作；
4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，制定繼任者計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)；
5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評(píng)估員工表現(xiàn)，激勵(lì)優(yōu)秀員工，改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。
6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作；
8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。；
4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī)，擅長(zhǎng)員工合同管理；
5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí)；
6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)；
7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。