2024-10-25
周小姐
1,、深入了解團隊人員現(xiàn)狀,制度合理,有效計劃,以滿足各部門的用人需求,2、負責實施推進招聘工作,拓展招聘渠道,運用專業(yè)面試方法,崗位面試評估工作,3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并協(xié)調(diào)資源進行培訓(xùn)落實,4、負責團隊培訓(xùn)。5、負責團隊員工關(guān)系管理,績效考核及人員架構(gòu)優(yōu)化;6明確團隊人力資源目標和總體方案,提供人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面建議;7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作
任職需求1、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)、5年以上從業(yè)經(jīng)驗,至少100人以上團隊的人事管理工作經(jīng)驗;2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力
2024-10-24
楊女士
【職責概述】
依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求,在項目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下,開展秩序部工作。
【工作內(nèi)容】
1、負責召開班組會議,準確傳達上級工作安排和制度,帶領(lǐng)本班隊員積極主動的完成各項工作任務(wù);
2、負責組織隊員崗位交接工作,保證隊員崗位工作交接詳細,無遺漏;
3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練,提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質(zhì);
4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理,并做好各項信息反饋工作;
5、負責管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等;
6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時上報并按相應(yīng)要求和流程處理。
【招聘要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī);
3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,有較強的責任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。
月休8天,排班輪休。
約 2 個崗位

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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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  • 1-3年
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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