南寧農(nóng)業(yè)公司行政經(jīng)理/主管招聘
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南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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綜合崗
4000-6000元2024-10-19蔡女士一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、工資核算、工資發(fā)放等;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作:辦公用品采購、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護(hù)管理、文件簽批、會議組織、員工活動組織;
3、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)報銷、費(fèi)用申請等;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫單位工作計劃和總結(jié)、會議材料、宣傳材料等公文;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)會議組織,整理會議紀(jì)要并跟進(jìn)會議決議落實;
7、負(fù)責(zé)重要材料收集歸檔;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類重大會議、活動的組織與安排;
9、完成上級安排的其他臨時性綜合事務(wù)工作。
二、崗位要求:
1、全日制本科或本科以上學(xué)歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟練辦公軟件;
2、熟悉公文寫作要求,文字功底強(qiáng),有較強(qiáng)的的寫作能力;
3、工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心,有良好的表達(dá)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、持C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。
5、年齡35周歲以下。 -
辦公室主任
4000-5000元2024-10-181、熟悉辦公室工作,擅長上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)實施總經(jīng)理對機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。
3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。
4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。
6、負(fù)責(zé)對企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行評定。對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。
7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開展售后服務(wù)等活動,負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險的信息。
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
約 2 個崗位
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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5268
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薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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13.8%3K
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25%4K
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19.2%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。