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南寧校園主管招聘

共找到 4條 南寧 校園主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
向未來(lái),一觸積發(fā)|招商積余2025屆積優(yōu)生校園招聘
一、公司簡(jiǎn)介:
招商局積余產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“招商積余”,下稱(chēng)“公司”),是招商局集團(tuán)旗下從事物業(yè)資產(chǎn)管理與服務(wù)的平臺(tái)企業(yè),中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,是A股物業(yè)管理龍頭企業(yè),股票代碼001914。
二、工作職責(zé)
1.全面了解并完成物業(yè)管理全流程工作,涉及工程管理、安全管理、環(huán)境管理、綜合管理、客服會(huì)務(wù)等管理;
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作;
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷, 電氣工程及其自動(dòng)化、給排水科學(xué)與工程、消防工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、風(fēng)景園林、物業(yè)管理、公共事業(yè)管理、工商管理、旅游管理、酒店管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.中共黨員或擔(dān)任學(xué)生干部的優(yōu)先;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,吃苦耐勞、踏實(shí)肯干;
4.善于思考,有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?br /> 5.品行端正,可塑性強(qiáng),認(rèn)同招商積余企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān),愿意并能夠接受在基層工作的考驗(yàn)。
四、工作地點(diǎn):按個(gè)人意向可全國(guó)分配(佛山、廣西、珠海、廣州、深圳及其他全國(guó)各省會(huì)城市均有)
五、投遞方式:進(jìn)入“招商積余”官網(wǎng)-選擇校園招聘-面試站點(diǎn)選擇南寧站,網(wǎng)申地址:(先網(wǎng)申,再參加宣傳宣講)
現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)“南寧站”(先網(wǎng)申,再參加宣傳宣講)
時(shí)間:2024年11月5日(周二)下午15:00
地點(diǎn):廣西大學(xué)工商管理學(xué)院124#
六、福利待遇:央企直招,綜合年薪參考10-12萬(wàn),五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日、生日福利,管理規(guī)范,晉升完善,假日福利,免費(fèi)體檢,年終獎(jiǎng)金。廣闊的發(fā)展平臺(tái),穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展空間!范,晉升完善,假日福利,免費(fèi)體檢,年終獎(jiǎng)金。
一、薪資待遇
薪資:3000元/月+補(bǔ)貼 年底雙薪
福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、300-500過(guò)節(jié)費(fèi)(例如端午節(jié)、中秋節(jié))、節(jié)日禮品、員工旅游、員工生日會(huì)、 團(tuán)建
工作地點(diǎn):橫縣、賓陽(yáng)、扶綏、隆安及南寧周邊縣份的學(xué)校駐點(diǎn),駐點(diǎn)期間提供住宿
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00 周六上班:9:00-12:00 ( 周末1.5休)法定節(jié)假日正常放假
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品在校園的服務(wù)工作,包括實(shí)施部署、產(chǎn)品應(yīng)用指導(dǎo)等;
2、協(xié)助老師使用我司的閱卷掃描系統(tǒng),考前制作答題卡,考后利用系統(tǒng)掃描閱卷、成績(jī)排名等。
3、協(xié)助主管在校開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)、維系、服務(wù)等工作。
4、負(fù)責(zé)收集關(guān)于日常服務(wù)基層的數(shù)據(jù);
三、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡32歲以下;
2、有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),如有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,如有初中及以上教師資格證加300元證書(shū)補(bǔ)貼;
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本電腦操作水平;
5、積極上進(jìn),做事踏實(shí)靈活。
2024-10-16
梁老師
主要職責(zé):
1. 協(xié)助教研主管,對(duì)幼小銜接(5-8歲)的課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合;
2. 深入調(diào)查、記錄各類(lèi)課程在具體教學(xué)實(shí)踐過(guò)程存在的問(wèn)題,跟蹤教學(xué)實(shí)施結(jié)果;
3. 根據(jù)學(xué)情、課程發(fā)展,不斷豐富、迭代課程內(nèi)容。
任職資格:
1. 學(xué)前教育、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上幼兒園、幼小銜接班的一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),
參與過(guò)課程開(kāi)發(fā)的工作;
2. 熟練使用各類(lèi)現(xiàn)代辦公軟件:Word、Excel、PPT、思維導(dǎo)圖、多媒體教學(xué)工具等;
3. 對(duì)幼教課程、小學(xué)課程均有一定的熟悉程度,對(duì)幼教教育事業(yè)有極大的興趣和熱情;
4. 有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解與表達(dá)能力、分析總結(jié)能力。
其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
子女就讀學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。
2024-10-16
梁老師
協(xié)助教研主管,對(duì)5-8歲兒童的閱讀類(lèi)課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合; 2. 深入調(diào)查、記錄閱讀類(lèi)課程在具體教學(xué)實(shí)踐過(guò)程存在的問(wèn)題,跟蹤教學(xué)實(shí)施結(jié)果; 3. …… 其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。 子女就讀學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。
約 4 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    1.6%
  • 大專(zhuān)
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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