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南寧銷售儲(chǔ)備管理崗招聘

共找到 5條 南寧 銷售儲(chǔ)備管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。
2024-10-19
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。
2024-10-19
徐老師
崗位職責(zé):
1.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)全過程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo);
2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級(jí)學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時(shí)進(jìn)行課程反饋,提升客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理,確保課程進(jìn)度,完成課消、續(xù)讀銷售指標(biāo),達(dá)成推薦銷售;
4.與客戶保持溝通并及時(shí)收集客戶訴求,解決客戶疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度;
5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級(jí)數(shù)據(jù),確保線上線下的數(shù)據(jù)一致;
6.組織開展各種校內(nèi)外活動(dòng),豐富學(xué)員在校學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)秀人員可放寬至大專。
2、英語口語聽說熟練,可與外籍同事流暢溝通;
3、熱愛教育行業(yè),能在多元化文化環(huán)境下工作;
4、有愛心、責(zé)任心,應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
在i2,您可以享有:
1、員工英語免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免;
2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;
3、為員工提供五險(xiǎn)一金;
4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利;
6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時(shí)有海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
2024-10-18
梁靈芳
根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運(yùn)營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
崗位職責(zé): 1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé):負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護(hù)學(xué)員和家長滿意度。 …… 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運(yùn)營管理方向發(fā)展,帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理 市場運(yùn)營組織發(fā)展線: 員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí) 員工福利
約 5 個(gè)崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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