【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)院內(nèi)自理區(qū)長者入住后的各項(xiàng)生活起居服務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)為長者建立個人檔案,定期客戶家訪,不定期向家屬反饋長者入住情況;
3、負(fù)責(zé)了解長者對各項(xiàng)服務(wù)工作的滿意度,受理長者及家屬反饋意見、建議和投訴,并進(jìn)行服務(wù)方案的協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)新入住、退房長者房間的物品登記及轄區(qū)的各種生活設(shè)施、設(shè)備、物資的管理及協(xié)調(diào)維修等工作;
5、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)、入住長者請銷假的統(tǒng)計(jì)與辦理;
6、負(fù)責(zé)長者每月水電、電話等費(fèi)用匯總并按時上交財(cái)務(wù)管理部,給長者派送賬單或通知監(jiān)護(hù)人;
7、負(fù)責(zé)長者其他個性化需求,如代辦代購服務(wù)、入住、退住、調(diào)換房間等事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào);
8、配合物業(yè)做好院內(nèi)自理區(qū)長者房間及樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔及消殺工作;
9、其他生活服務(wù)部生活管家室業(yè)務(wù)管理的相關(guān)工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,老年服務(wù)與管理、酒店管理、客服等相關(guān)服務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上公寓、養(yǎng)老院、酒店行業(yè)相關(guān)客房管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練掌握每位入住客戶特殊生活需求,具備良好的制定差異化管家服務(wù)方案能力;
4、具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強(qiáng)等。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所、圖書中心 及部門團(tuán)建活動等;
7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程)。
2024-10-20
謝女士
橫州項(xiàng)目主管
崗位要求:
1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗(yàn)的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; ;
2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升;
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn);
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
?
薪資福利:
1.薪資范圍:3000----5000元,依個人能力而定;
2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費(fèi)培訓(xùn)+五險+年終獎+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、合理調(diào)度資源,控制項(xiàng)目成本,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作,按時按質(zhì)交付實(shí)施成果。
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助公司開展商務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。
6、負(fù)責(zé)制定并組織項(xiàng)目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔體系的維護(hù)及知識共享工作。
8、執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。
任職要求:
1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、性格熱情開朗,溝通能力優(yōu)秀;
3、具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、具備物業(yè)管理師資格證人員優(yōu)先錄用。
休息安排:排休、大小休;
上班地址:匹配要求就近安排。
約 3 個崗位
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南寧 物業(yè)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.3%
南寧物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.3%
南寧物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.3%。

南寧 物業(yè)管理員百科

...崗位職責(zé)
1.熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
2.有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力,良好的商業(yè)談判及執(zhí)行能力;
3.有事業(yè)心,責(zé)任感強(qiáng),誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、積極主動;
4.熟悉物業(yè)市場營銷推廣、策劃、開拓等工作環(huán)境內(nèi)容,有房地產(chǎn)項(xiàng)目招商、銷售、租賃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.有較豐富的商業(yè)物業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
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