【崗位職責(zé)】
1、 跟進(jìn)事故信息,提升留修,保障事故進(jìn)廠臺次增長;
2、 分解事故毛利,制定執(zhí)行方案,完成毛利;
3、 關(guān)注送修、定損、賠付及市場行情,及時(shí)反饋售后經(jīng)理;
4、 制定外拓計(jì)劃,協(xié)助外拓事故車回廠;
5、 對定損、備料、訂貨、結(jié)算等單據(jù)進(jìn)行審核,保障維修毛利率;
6、 定期維護(hù)保險(xiǎn)公司、及其他渠道關(guān)系,合理協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系。
【任職資格】
1、 2 年以上事故專員經(jīng)驗(yàn)或 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有同品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 持C1照以上駕駛執(zhí)照并熟練駕駛;
4、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、服務(wù)理念和意識強(qiáng),口才好,有良好的談判技巧。
【工作地點(diǎn)】
南寧市龍崗大道天壇路30號(大唐盛世樓盤正對面)
公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大同時(shí)招聘崗位:新能源商超店長、網(wǎng)銷專員、客服專員。
【崗位職責(zé)】
1、主動(dòng)招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約;
2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù);
3、按廣本流程對維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度;
4、主動(dòng)和客戶溝通,確定合理的維修方案;
5、與車間有效、及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車輛;
6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶溝通;
7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對維修車輛進(jìn)行結(jié)算;
8、定期向客戶進(jìn)行回訪;
9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔;
10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照;
2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程;
3、有良好的服務(wù)意識及營銷意識,應(yīng)變能力,溝通、談判技巧;
4、具有品牌4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【設(shè)備安全管理專員】
● 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)對基地水電、消防安全及制冷設(shè)備的日常管理,對基地設(shè)備的日常維護(hù)、報(bào)修、送檢等管理工作。
● 任職要求
1.40歲以下,身體健康,持有高壓、低壓電工證,持有制冷證優(yōu)先考慮;
2.大專及以上學(xué)歷,1年以上一線水電工維修、設(shè)備管理、安全管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉機(jī)械維修、水電工基本操作;
4.有很強(qiáng)的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備良好的組織計(jì)劃性和服務(wù)意識,有較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)急管理能力;
5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司硬件系統(tǒng)的維修、升級、報(bào)廢、維修等日常相關(guān)管理; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝維護(hù),安防監(jiān)控設(shè)備安裝維護(hù); 3、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)的選型、調(diào)配、盤點(diǎn)、日常運(yùn)維等信息記錄與更新 …… 五、晉升通路:IT專員(硬件運(yùn)維方向)——IT主管——IT經(jīng)理。
約 4 個(gè)崗位
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南寧 綜合維修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 29.2%
    3K
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    4K
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    5K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧綜合維修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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