1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
南寧酒店維保主管招聘
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南寧 維保主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-4000元2024-10-12張昌華1、負(fù)責(zé)客房部門的整體經(jīng)營和運(yùn)作,制定工作計(jì)劃,確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用得以良好的控制。
2. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查,提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
3. 組織編制部門工作程序及工作考評,負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施。4、 負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制,督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。
5、保持與前廳部的密切合作,隨時(shí)掌握客房出租情況及貴賓抵離情況,配合維保部做好客房的安全管理和防火、防盜、防意外等工作。
此外,客房經(jīng)理還需要處理賓客投訴,妥善處理客房設(shè)備設(shè)施故障,并向店長匯報(bào)有關(guān)信息??头拷?jīng)理的工作內(nèi)容需要與客房主管、督導(dǎo)員工等密切配合,共同完成客房部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5521
元/月平均工資
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7.4%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。