2024-10-21
人事部
崗位職責:
1、負責店鋪日常陳列的維護(水果區(qū));
2、了解公司品牌風格,能根據(jù)公司產品制定陳列方案和陳列規(guī)范,為店鋪做櫥窗及店面陳列。
3、定期更換店內陳列以促進銷售。
4、負責陳列物料調配及商品信息管理;
5、負責店鋪品牌的形象推廣、提升。
6、培訓店鋪人員相關陳列知識及流行資訊。
7、巡視門店,了解各門店水果銷售情況,按季節(jié)、地域制定和調整營銷計劃
8、做好市調工作,了解顧客需求及建議
任職要求:
1、熟悉水果的陳列及擺放方式;
2、具有較強的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力;
3、具有較強的創(chuàng)新能力;
4、熟練使用office等辦公軟件。
2024-10-18
鄒小姐
任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經驗,3年以上同等職位崗位經驗優(yōu)先,對國內外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關行業(yè)資源;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調能力強,有團隊合作及團隊管理經驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調能力及現(xiàn)場應變能力;
4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力;
崗位職責:
1.根據(jù)公司制定的整體招調規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業(yè)績指標管控及達成;
2.負責同類商場的市調,掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經營測算,為項目招調規(guī)劃提供建設性意見。
3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作;
4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質量高品牌,提升顧客體驗感;
5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責;
8.完成相關經營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;
9.監(jiān)管所管轄品牌的相關招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理與跟進;
10.完成運營層及總公司領導交辦的其他工作事
崗位職責
1、維持食堂正常工作秩序和運行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時提供良好服務。
2、負責食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實管理指標,向公司負責。
3、落實公司制訂的經營管理計劃和要求,制定食堂工作計劃、工作規(guī)范,提交食堂管理計劃、工作總結。
4、負責食堂內部業(yè)務,協(xié)助區(qū)域經理處理食堂業(yè)務的對外關系。
5、負責原料市場調查及供應渠道的維護。
6、負責食堂廚具、餐具維修、采購。
7、負責管理所有人員,擬訂員工崗位職責,培訓安排,負責員工培訓、考核管理、工資管理,安排員工的工作時間表。
8、負責客戶調查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關系。
9、負責食堂倉庫管理。
10、負責食堂市場析,確定客戶需求,制訂經營方案和業(yè)務推廣計劃并加以實施。
11、編訂、提交食堂經營計劃、經營分析。
12、負責食堂食品原料采購、成本控制
13、審批食堂各項費用支出及報銷,監(jiān)督落實公司成本管理措施。
14、安排及控制菜單,制定標準食譜。
15、負責食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理
16、完成公司臨時交代的工作任務。
任職資格:
1、有意從事餐飲行業(yè);
2、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力;
3、熟練使用辦公軟件。
2024-10-18
鄒小姐
崗位職責: 1、負責公司全年營銷企劃推廣工作的分解落實及年市場推廣費用預算及監(jiān)控執(zhí)行; 2、負責各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實現(xiàn)多渠道引流; 3、負責公司各類廣告投放跟進、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會 …… 通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉化率,達成公司會員管理KPI指標; 6、負責對公司活動策劃執(zhí)行方案進行總結與評估等,定期完成市場調研及顧客滿意度調研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等; 7、負責部門人員人力資源管理工作
2024-10-14
門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓,新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃 …… 能對關鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃,宣傳推廣工作
約 5 個崗位
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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占92.2%,初中占0.5%,高中占2.1%,中專占2.6%,大專占2.1%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.2%,5-10年占0.5%。
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