2024-10-22
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
職位描述:1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期標(biāo)書(shū)制作,各部門(mén)材料交接,信息跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理流程,進(jìn)行項(xiàng)目管理,進(jìn)行項(xiàng)目交付,項(xiàng)目中期跟隨項(xiàng)目走,實(shí)地監(jiān)督施工,監(jiān)管施工進(jìn)程和儀器設(shè)備簽收,確保項(xiàng)目目標(biāo)和收益實(shí)現(xiàn)。3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的各方面問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)施工問(wèn)題等,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;4.項(xiàng)目后期,可獨(dú)立完成設(shè)備調(diào)試、項(xiàng)目初驗(yàn)及終驗(yàn),及時(shí)匯報(bào)總整改驗(yàn)收問(wèn)題及措施。5.檢查考核項(xiàng)目管理的工作質(zhì)量,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;6.參加并組織需求評(píng)審會(huì)、排期會(huì)、復(fù)盤(pán)會(huì)議。7.參與PMO項(xiàng)目管理流程規(guī)范的改進(jìn)、優(yōu)化,參加項(xiàng)目管理文檔模版的改進(jìn)、優(yōu)化。
任職要求:1.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷以上,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理流程規(guī)范建立、優(yōu)化、推廣經(jīng)驗(yàn)。3.能力要求:(1)具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,工作有條理,具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力;(2)具有較強(qiáng)組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;(3)具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);(4)具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;(5)能接受前期1-2年南寧,后期往深圳公司總部發(fā)展。
2024-10-22
業(yè)務(wù)員:5名(長(zhǎng)期招兼職及合作團(tuán)隊(duì))
1、環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對(duì)接業(yè)務(wù)員
2、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品對(duì)接及宣傳推廣業(yè)務(wù)員
3、廣告招商、宣傳推廣業(yè)務(wù)員
>>>崗位職責(zé):
1、開(kāi)展環(huán)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目對(duì)接、環(huán)境保護(hù)宣傳,鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)及宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、開(kāi)展交流活動(dòng)、研討論壇會(huì)招商。面向各單位、機(jī)構(gòu)及各行業(yè)企業(yè)冠名、協(xié)辦、贊助開(kāi)展環(huán)保主題、法治主題、鄉(xiāng)村振興主題的研討會(huì)、培訓(xùn)、論壇、交流合作等活動(dòng)的招商;
3、承接環(huán)保宣傳教育、法治宣傳教育書(shū)籍出版業(yè)務(wù);
4、承接環(huán)保主題、法治宣傳、鄉(xiāng)村振興的宣傳片、微電影、動(dòng)漫制作等業(yè)務(wù);
5、開(kāi)展國(guó)家級(jí)刊物廣告欄目招商及宣傳推廣業(yè)務(wù)。
>>>任職要求:
1、身體健康無(wú)嚴(yán)重疾病史,不限年齡、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn);
2、愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(熟悉政府流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力。
>>>報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,薪資***,兼職提成***。
請(qǐng)將報(bào)名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱:****************(郵件主題及壓縮包名稱(chēng)格式:應(yīng)聘崗位-專(zhuān)職/兼職-應(yīng)聘人員姓名,如“XX崗-專(zhuān)職-李××”;壓縮包內(nèi)材料需按順序編號(hào),命名為“材料+序號(hào):應(yīng)聘材料名稱(chēng)”,如“材料1:個(gè)人簡(jiǎn)歷”)。
公司簡(jiǎn)介
廣西慶凱文化傳媒有限公司運(yùn)營(yíng)新媒體業(yè)務(wù),承接微視頻、微電影、宣傳片、動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作等;運(yùn)營(yíng)抖音、快手、直播等自媒體;為會(huì)議活動(dòng)提供攝影攝像、現(xiàn)場(chǎng)直播等服務(wù);組織策劃文化交流活動(dòng)、專(zhuān)題研討論壇會(huì)等。公司與國(guó)家級(jí)權(quán)威媒體合作廣告經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),可為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及院校等的形象宣傳推廣提供權(quán)威平臺(tái)。
主要經(jīng)營(yíng)內(nèi)容:廣播電視節(jié)目制作;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;廣播電視設(shè)備租賃;會(huì)議會(huì)展服務(wù);文化藝術(shù)創(chuàng)作與表演、演出經(jīng)紀(jì);文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃;影視服裝、器材、道具租賃;攝影攝像服務(wù);電腦圖文設(shè)計(jì)、制作;商務(wù)信息咨詢(xún);企業(yè)形象策劃等。
工作職責(zé):
1、通過(guò)電話(huà)或其他渠道與意向客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù);
2、熟悉資質(zhì)新辦,買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)的流程;
3、協(xié)助部門(mén)上級(jí)人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單;
4、負(fù)責(zé)意向客戶(hù)檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單;
5、通過(guò)各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶(hù)。
任職要求:
1、口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上;優(yōu)秀員工可無(wú)資本憑借業(yè)績(jī)?nèi)牍晒境蔀楣竞匣锶讼硎芄痉旨t。
2、福利:包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、其他福利:如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等
5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì),融入簡(jiǎn)單,活力充沛,團(tuán)結(jié)友愛(ài),氛圍超好喲,針對(duì)新員工有傳統(tǒng)文化傳、幫、帶進(jìn)行師徒制一對(duì)一扶持。
【完整的職業(yè)規(guī)劃】
晉升路線(xiàn):顧問(wèn)--高級(jí)顧問(wèn)--部門(mén)主管--經(jīng)理,達(dá)到要求就晉升,無(wú)司齡限制
【上班時(shí)間】
早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時(shí));
周末雙休;國(guó)家法定節(jié)假日放假;
【上班地點(diǎn)】
青秀萬(wàn)達(dá)銀座1520
2024-10-22
人事部
主要工作職責(zé): 1、同醫(yī)院相關(guān)人員建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣,完成臨床銷(xiāo)售任務(wù)。 2、建立并隨時(shí)更新客戶(hù)檔案。 3、做好市場(chǎng)調(diào)查工作,隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品的情況。 …… 8、負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)的組織、落實(shí)工作。 10、及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息,完成公司或聯(lián)絡(luò)處交辦其他工作。
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:包括但不限于渠道客戶(hù)對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… ; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2024-10-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、制定電商年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算及月度計(jì)劃(銷(xiāo)售額、成交轉(zhuǎn)化率、推廣投入、利潤(rùn)率等); 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具,負(fù)責(zé)公司電商渠道部門(mén)的運(yùn)營(yíng) …… ; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與管理、平臺(tái)推廣,制定目標(biāo)并推動(dòng)落實(shí); 5、對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況進(jìn)行分析以及對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié); 6、負(fù)責(zé)整個(gè)電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃
2024-10-21
陳老師
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,了解目標(biāo)客戶(hù)群體,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,行業(yè)趨勢(shì)等信息,為公司的營(yíng)銷(xiāo)策略提供決策依據(jù),根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,確定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),選擇營(yíng)銷(xiāo)渠道,制定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算策略何推廣手段,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略。 …… 4.負(fù)責(zé)線(xiàn)下各種策劃、宣傳、推廣活動(dòng)的組織和執(zhí)行,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,包括場(chǎng)地布置,人員安排,物資調(diào)配等。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-10-21
陳考坤
執(zhí)行民宿銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售方案,控制各項(xiàng)成本費(fèi)用,完成既定年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo) 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對(duì)接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,培訓(xùn)落實(shí)到每個(gè)部門(mén)人員 …… 掌握酒店民宿行業(yè)市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)推廣、渠道開(kāi)發(fā)、商務(wù)合作等。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強(qiáng)烈的進(jìn)取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
2024-10-21
藍(lán)紅艷
做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法; 3.能力要求:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn) …… ; 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),爭(zhēng)取高額獎(jiǎng)金; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),維護(hù)好區(qū)域內(nèi)新老客戶(hù),做好產(chǎn)品宣傳與推廣,客戶(hù)滿(mǎn)意度100%; 3.充分發(fā)揮個(gè)人能力
崗位職責(zé): 1、參與組建和負(fù)責(zé)公司第三終端(診所、衛(wèi)生室、藥店)營(yíng)銷(xiāo)中心,進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣工作; 2、參與制定第三終端營(yíng)銷(xiāo)中心發(fā)展戰(zhàn)略,包括品種規(guī)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)設(shè)定及分解、績(jī)效考核方案制定等 …… ; 3、按照公司規(guī)章要求管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、有效跟進(jìn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)政策落實(shí)情況、工作計(jì)劃進(jìn)展和解決疑難雜癥,確保整體目標(biāo)達(dá)成; 5、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 …… ,包括但不限于:競(jìng)品在本區(qū)域的銷(xiāo)售金額、組織模式、促銷(xiāo)方式、費(fèi)用情況、人員收入等,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù); 6、整合資源,積極協(xié)調(diào)渠道內(nèi)的調(diào)撥和分銷(xiāo)事宜,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 7、完成公司交辦的其他事宜
4、負(fù)責(zé)小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)方案的推廣; 5、負(fù)責(zé)在人員密集的商業(yè)廣場(chǎng)擺設(shè) DP 點(diǎn),推介系統(tǒng)門(mén)窗產(chǎn)品,將客戶(hù)引導(dǎo)到門(mén)店; 6、其他獲取訂單的銷(xiāo)售方法。 7、 配合設(shè)計(jì)師完成訂單的全程跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)方案的推廣; 5、負(fù)責(zé)在人員密集的商業(yè)廣場(chǎng)擺設(shè) DP 點(diǎn),推介系統(tǒng)門(mén)窗產(chǎn)品,將客戶(hù)引導(dǎo)到門(mén)店; 6、其他獲取訂單的銷(xiāo)售方法。 7、 配合設(shè)計(jì)師完成訂單的全程跟進(jìn)。
2024-10-21
蔡經(jīng)理
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘網(wǎng)絡(luò)客服人員若干名。 …… 上班時(shí)間:9:00~12:00 ;14:00~18:00 周末雙休; 4、 工資:無(wú)責(zé)底薪2500/3500/4000+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+其他福利; 任職資格 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉電話(huà)網(wǎng)絡(luò)等推廣方式
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門(mén)主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車(chē)間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門(mén)車(chē)間文件體系 4 …… 制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車(chē)間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車(chē)間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車(chē)間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車(chē)間生產(chǎn)安全; 7. …… 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝,編制本車(chē)間技術(shù)改造及技術(shù)革新計(jì)劃并組織實(shí)施,推動(dòng)降低成本的方法與方案的實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)做好本車(chē)間生產(chǎn)物料、物資的采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)物資管理部統(tǒng)籌購(gòu)買(mǎi)。
2024-10-21
人事部
4、負(fù)責(zé)陳列物料調(diào)配及商品信息管理; 5、負(fù)責(zé)店鋪品牌的形象推廣、提升。 6、培訓(xùn)店鋪人員相關(guān)陳列知識(shí)及流行資訊。
2024-10-21
韋女士
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶(hù)提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿(mǎn)足客戶(hù)跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過(guò)各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶(hù),并做好后期跟進(jìn)工作
2024-10-20
南寧市青秀區(qū)名仕閣
一、產(chǎn)品推廣 1.負(fù)責(zé)本公司代理的美國(guó)美敦力神經(jīng)外科的產(chǎn)品(腦脊液分流和引流耗材、鈦系列產(chǎn)品等)的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售。 …… 3.與醫(yī)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、采購(gòu)人員等建立良好的關(guān)系,了解他們的需求和反饋,為產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化提供建議。 二、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 1.
2024-10-20
唐女士
綜合部主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管做好業(yè)務(wù)服務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,文案編輯等; 4、協(xié)助主管做好客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理; 5、落實(shí)部門(mén)協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合 …… ; 6、協(xié)助主管做好人員日常管理,人員培訓(xùn)等工作; 7、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)差錯(cuò)訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決; 8、與銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接分析客戶(hù)流失率等。
2024-10-20
公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)品牌的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人
2024-10-20
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售 2,收集一手市場(chǎng)信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營(yíng)銷(xiāo)方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 崗位要求 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
約 104 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.1%
  • 中專(zhuān)
    2.6%
  • 大專(zhuān)
    2.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占0.5%,高中占2.1%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占2.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.2%,5-10年占0.5%。
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