南寧青秀區(qū)燈具公司數(shù)據(jù)管理招聘
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南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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燕窩門店店長(zhǎng)
10000-15000元2024-10-18梁女士崗位職責(zé)
1:負(fù)責(zé)所在店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,規(guī)劃及確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成
2:制定客戶運(yùn)營(yíng)策略,包括新客引流、老客承接以及店鋪日??蛻舻匿N售服務(wù)和轉(zhuǎn)化管理,重點(diǎn)客戶的維護(hù)策略和管理,并確保所有客戶運(yùn)營(yíng)策略的落地執(zhí)行,以達(dá)成銷售目標(biāo)
3:根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)需求,完善組織架構(gòu),搭建并培養(yǎng)符合公司價(jià)值觀和勝任標(biāo)準(zhǔn)的人才梯隊(duì)
4:制定并規(guī)劃店鋪產(chǎn)品銷售策略和主推產(chǎn)品等,以達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)和KPI指標(biāo)
5:熟悉萬(wàn)象城規(guī)則
任職要求:
1、具有2年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上高端消費(fèi)品店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備用戶視角和洞察,擅長(zhǎng)高端客戶管理
3、擅長(zhǎng)目標(biāo)分析管理
4、具備店鋪系統(tǒng)管理能力
5、擅長(zhǎng)店鋪團(tuán)隊(duì)搭建及管理,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力
6、具備數(shù)據(jù)管理和分析能力
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)管理專員數(shù)據(jù)管理經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理用戶分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專家信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析師業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析
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南寧青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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5%2K
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10%3K
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50%4K
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5%5K
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20%6K-8K
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10%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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大專5%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95%
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1-3年5%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。