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南寧數(shù)據(jù)招聘(有周末雙休)

共找到 8條 南寧 數(shù)據(jù) 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-22
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手平臺(tái)的短視頻運(yùn)營(yíng);
2、可以獨(dú)立拍攝,完成視頻后期剪輯和制作;
3、能獨(dú)立撰寫(xiě)視頻策劃方案,制定視頻主題、創(chuàng)意、內(nèi)容腳本等;
4、負(fù)責(zé)短視頻的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化;
5、對(duì)客戶的售后進(jìn)行跟進(jìn),引導(dǎo)客戶配合售后工作的開(kāi)展;
2、與各部門(mén)保持良好的聯(lián)系溝通,促成售后工作高質(zhì)量、高效率完成;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1、女士、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有拍攝設(shè)備,可以獨(dú)立拍攝者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作;
3、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等),能獨(dú)立完成視頻剪輯工作。
南寧-青秀區(qū) 120人 22-40歲 高中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
李秀紅
人事
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開(kāi)機(jī)、物料更換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問(wèn)題的及時(shí)反饋。
薪資福利:
1、綜合工資6500 -8000.夜班津貼10元/天
2、入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡
南寧-邕寧區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
黃女士
人事
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開(kāi)機(jī)、物料更
換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)
和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程
調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常
生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問(wèn)
題的及時(shí)反饋。
任職要求
1.中專高中及以上學(xué)歷,機(jī)
械、理工類專業(yè),專業(yè)技能和
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的,可放寬經(jīng)驗(yàn)要
求;
2.分析能力和問(wèn)題解決能力
強(qiáng),能夠獨(dú)立處理機(jī)械設(shè)備異
常問(wèn)題;
薪資待遇6000-8000,繳納五險(xiǎn)一金,享受節(jié)假日補(bǔ)貼

新媒體宣傳

6000-15000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 3年以上 18-35歲 大專以上 測(cè)繪 航空 化學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
鄧小梅
總經(jīng)理
了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各類媒體平臺(tái)的日常活動(dòng)開(kāi)展動(dòng)態(tài),借鑒優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)模式,創(chuàng)新具有公司特色的媒體傳播方式; 6、挖掘新媒體平臺(tái),跟進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施,適時(shí)調(diào)整宣傳策略,確保公司品牌和形象的維護(hù)和推廣 7、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
南寧-武鳴區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 測(cè)繪 航空 化學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
鄧小梅
總經(jīng)理
具有良好的溝通能力,堅(jiān)持原則、忠于職守,遵守會(huì)計(jì)法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理; 3、進(jìn)銷存核算工作,編制進(jìn)銷存報(bào)表,做到數(shù)量金額準(zhǔn)確無(wú)誤; 4、定期核對(duì)應(yīng)收及應(yīng)付等各項(xiàng)往來(lái)帳務(wù),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性準(zhǔn)確性 …… ; 5、參與每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),據(jù)實(shí)反映盤(pán)點(diǎn)結(jié)果,跟蹤管理庫(kù)存情況; 6、負(fù)責(zé)報(bào)送政府職能部門(mén)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性準(zhǔn)確性、及時(shí)性; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
2024-10-15
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)政府單位及重點(diǎn)企業(yè)等關(guān)系客戶的建立、維系和提升; 2、熟知產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略等相關(guān)研究,作為行業(yè)專家研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、研究相關(guān)政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等; 3、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)協(xié)同,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程規(guī)范管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、過(guò)程跟蹤、項(xiàng)目回款、項(xiàng)目各階段的日??蛻魷贤ê投ㄆ趨R報(bào),以及客戶臨時(shí)性需求的響應(yīng)、其他交辦事項(xiàng)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)事務(wù)等; 任職要求: 1、學(xué)歷本科及以上,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、具有政府業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程優(yōu)先考慮; 3、有政府及公共安全相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域客戶人脈、項(xiàng)目銷...
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 2人 1年以上 本科以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-09
曾女士
負(fù)責(zé)人
維護(hù)客戶關(guān)系,并負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě); 4. 與其他部門(mén)合作,按需求完成其他任務(wù)。 任職要求: 1. 有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 2人 本科以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-09
曾女士
負(fù)責(zé)人
3、能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行管理維護(hù),分析數(shù)據(jù),撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告。 4、有與客戶直接對(duì)接的經(jīng)驗(yàn),熟悉微信公眾號(hào)工作的執(zhí)行流程,能夠獨(dú)立完成與客戶、文案、設(shè)計(jì)的對(duì)接工作。
約 8 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)治理oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)分析用戶分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 44.7%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 大專
    5.3%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,大專占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。
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