內(nèi)勤文員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 初中以上 網(wǎng)絡 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.崗位職責:負責公司設備、物資進出的管理統(tǒng)計;負責業(yè)務數(shù)據(jù)錄入,確保信息的準確性和及時性;領導交代的其它工作。
2.任職要求:男女不限,年齡25-40歲,責任心強,工作認真細心,執(zhí)行力強,熟悉辦公軟件。
3.行業(yè)經(jīng)驗:要求有建筑行業(yè),機械行業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗。
4.上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,固定周日休息,法定節(jié)假日休息。
5.工作地址:南寧市江南區(qū)沙井收費站入口(能接受工作地址再投遞喔)

設備調(diào)試

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 20-40歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 包吃住
  • 月休四天
  • 待遇好
  • 高底薪
2024-10-22
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責:
1.根據(jù)圖紙要求完成設備裝配工作。
2.現(xiàn)有設備的技術改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。

設備維修

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 20-40歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 包吃包住
  • 待遇好
  • 工資高
2024-10-22
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1.根據(jù)圖紙要求完成設備裝配工作。
2.現(xiàn)有設備的技術改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。

設備調(diào)試

6500-8000元
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 20-40歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 包吃包住
  • 晉升空間大
  • 待遇好
2024-10-22
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。

純接聽客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 30人 18-35歲 中專以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 歡迎殘疾人
2024-10-22
林女士
人事經(jīng)理
月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理 3.培訓:公司提供免費入職崗前培訓; 4.福利:豐富的戶外活動

純接聽移動客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-35歲 高中以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
林女士
人事經(jīng)理
薪酬福利: 1.基本工資+提成+競賽獎金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-
南寧-江南區(qū) 100人 應屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
龔女士
人事專員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設備裝配工作; 2.現(xiàn)有設備的技術改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場遇到的機械和電問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
通過電話、網(wǎng)絡形式對意向客戶進行回訪,邀約客戶到店洽談,協(xié)助顧問成交; 2、為客戶提供咨詢服務,通過與客戶的溝通,了解客戶需求; 3、建立DCC客戶檔案,并維系老客戶,開發(fā)新客戶,及訂單跟進,完成相關數(shù)據(jù)及報表的整理工作

獨立站運營

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電子 電器
2024-10-22
李青雲(yún)
Facebook及Google等海外大型平臺者優(yōu)先; 3、良好的表達和溝通能力,良好的邏輯分析能力,能夠主動思考和高效執(zhí)行; 4、良好的團隊合作意識,有責任感,工作認真,能承受較大工作壓力; 5、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具和指標 …… ,能夠準確地監(jiān)測和分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)。
2024-10-22
人力資源部
任職要求: 1、知道中點、西點食品的制作工序、能獨立生產(chǎn)產(chǎn)品、會看成本卡; 2、有面點加工廠管理工作經(jīng)驗,會看財務數(shù)據(jù)能分析數(shù)據(jù); 3、能獨立制作生產(chǎn)產(chǎn)品并不定時進行產(chǎn)品研發(fā)、或更新迭代; 其他
2024-10-22
韋主管
一、崗位職責: 1.負責生物車間化驗工作; 2.負責車間中控常規(guī)數(shù)據(jù)檢測。 二、崗位要求: 1.

渠道總監(jiān)

10000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-10-22
(3)掌握網(wǎng)絡營銷、新媒體營銷、渠道營銷等營銷手段及方法,熟悉主流營銷平臺的運營,了解各類廣告媒介:擅長營銷策劃、業(yè)務目標管理、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; (4)具有良好的商業(yè)思維及市場敏感度,具備服務業(yè)態(tài)營銷管理成功案例經(jīng)驗
2024-10-22
邱振鳳
崗位職責:1、定期與倉儲、生產(chǎn)部門進行存貨盤點,確保盤點數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)保持一致;2、核對往來應收應付,管理公司與廠家、供應商、客戶之間的往來款項明細。 …… 崗位要求:1、統(tǒng)招大專以上會計、財務管理、審計、稅務等專業(yè)畢業(yè);2、5年以上專職財務會計工作經(jīng)驗,初級會計優(yōu)先;3、30歲以上,心細責任心強,必須熟悉財務管理和報表數(shù)據(jù);

總賬會計

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-10-22
邱振鳳
崗位職責: 1、定期與倉儲、生產(chǎn)部門進行存貨盤點,確保盤點數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)保持一致; 2、核對往來應收應付,管理公司與廠家、供應商、客戶之間的往來款項明細; 3、核算工資和提成,計算員工工資和各業(yè)務部門的提成金額 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專以上會計、財務管理、審計、稅務等專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上專職財務會計工作經(jīng)驗,初級會計優(yōu)先; 3、30歲以上,心細責任心強,必須熟悉財務管理和報表數(shù)據(jù),全盤賬經(jīng)驗優(yōu)先。

店長

6000-8000元
2024-10-22
王化
人事運營服務經(jīng)理完成各項任務和經(jīng)營指標,并對月度情況分析報告上級; (3)負責門店全體員工的績效考核結果、轉正、調(diào)薪異動匯總上級; (4)追蹤顧客的投訴率問題的總結尋找根源; (5)每周追蹤每一次活動數(shù)據(jù)分析總結
2024-10-22
方女士
; 2.擁有汽車基礎知識和基本的故障診斷能力,有新能源車售后服務工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的新能源車技術知識; 3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧; 4.熟練使用常用的辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力
2024-10-22
龍女士
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身推銷業(yè)務水平; 2、負責當?shù)仉娞蒌N售、當?shù)亟堑男畔⑹占⒂脩粜畔⒌母?,送樣本給用戶,收集用戶建樓數(shù)據(jù),購買電梯意向,匯報給總公司,詢價后,將報價送給潛在的用戶
2024-10-22
人力資源部
任職要求: 1、知道中點、西點食品的制作工序、能獨立生產(chǎn)產(chǎn)品、會看成本卡; 2、有面點加工廠管理工作經(jīng)驗,會看財務數(shù)據(jù)能分析數(shù)據(jù); 3、能獨立制作生產(chǎn)產(chǎn)品并不定時進行產(chǎn)品研發(fā)、或更新迭代; 其他
2024-10-22
許先生
數(shù)據(jù)分析與策略制定: ? 進行平臺數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計和深度分析,包括訪客、交易、廣告投放等數(shù)據(jù),以制定針對性的運營策略。 …… ? 制定并執(zhí)行營銷推廣計劃,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式提高產(chǎn)品曝光率、點擊率和轉化率,實現(xiàn)持續(xù)增長。 3. 庫存管理與產(chǎn)品監(jiān)控: ? 管理庫存,確保庫存周轉,避免過量或缺貨情況。 …… ? 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和更新,產(chǎn)品發(fā)補貨和庫存統(tǒng)計,協(xié)助進行選品調(diào)研,運營方案的執(zhí)行的能力。 ? 具備各種網(wǎng)絡營銷推廣方式,能夠有效提升產(chǎn)品頁面的曝光度。
2024-10-22
許先生
數(shù)據(jù)分析與策略制定: ? 進行平臺數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計和深度分析,包括訪客、交易、廣告投放等數(shù)據(jù),以制定針對性的運營策略。 …… ? 制定并執(zhí)行營銷推廣計劃,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式提高產(chǎn)品曝光率、點擊率和轉化率,實現(xiàn)持續(xù)增長。 3. 庫存管理與產(chǎn)品監(jiān)控: ? 管理庫存,確保庫存周轉,避免過量或缺貨情況。 …… ? 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和更新,產(chǎn)品發(fā)補貨和庫存統(tǒng)計,協(xié)助進行選品調(diào)研,運營方案的執(zhí)行的能力。 ? 具備各種網(wǎng)絡營銷推廣方式,能夠有效提升產(chǎn)品頁面的曝光度。
約 241 個崗位

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數(shù)據(jù)分析實習生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析大數(shù)據(jù)架構數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)治理oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負責人數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)庫運維大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析用戶分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)管理業(yè)務分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析系統(tǒng)分析經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團隊負責人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)整理實習生數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)運營分析大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用數(shù)據(jù)管理員

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 44.7%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.7%
  • 大專
    5.3%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,大專占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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