崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司細(xì)胞類產(chǎn)品及其技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)端的市場(chǎng)策劃及推廣;
2、根據(jù)招商銷售計(jì)劃,完成公司的招商銷售量;
3、開拓營銷新市場(chǎng),發(fā)展新渠道,維護(hù)老渠道;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
6、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
7、樹立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上生物科技行業(yè)技術(shù)外包、細(xì)胞產(chǎn)品、培養(yǎng)基或生物試劑耗材相關(guān)市場(chǎng)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有生物科技行業(yè)CRO公司的市場(chǎng)、BD或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-19
劉女士
(一)上班做什么?
1、配合化妝師完成化妝造型設(shè)計(jì)工作,為客人挑選搭配禮服;
2、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握化妝技術(shù);
3、經(jīng)過專業(yè)的考核晉升化妝師(月薪3000—8000元)
(二)我們的要求?
1、身高1.58以上;
2、形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真細(xì)心,待人熱情,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,工作踏實(shí)認(rèn)真;
3、掌握最新的流行資訊,熱愛禮服搭配;
4、審美能力強(qiáng)、能針對(duì)不同年齡的客人搭配禮服
(三)你能得到的?
1、每年公司負(fù)責(zé)提供公司總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓你能和國內(nèi)一流設(shè)計(jì)師面對(duì)面交流
2、職業(yè)技能的快速提升,崗前帶薪培訓(xùn)一到兩個(gè)月,使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升
3、我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期2000-2500,轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金(3000-6000元/月)
4、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期;
5、過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利
6、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺(tái),提升您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和含金量;
(四)你的晉升渠道:
禮服師--禮服主管--禮服經(jīng)理--門店店長(zhǎng)
(五)你的上班時(shí)間:
9:00-18:00 月休4天(周二固定休)
(六)你的上班地點(diǎn):
南寧市青秀區(qū)鳳嶺路1號(hào)童萌會(huì)邕州閣店(3號(hào)線青秀山站)
2024-10-19
劉女士
(一)上班做什么?
1. 圍繞拍攝主題,針對(duì)不同造型和場(chǎng)景進(jìn)行兒童照、全家福、孕媽照的拍攝;
2. 能夠高質(zhì)量、高效率的完成當(dāng)天拍攝任務(wù);
3. 對(duì)拍攝質(zhì)量和效果負(fù)責(zé),具有人像攝影光影布局的能力。
(二)我們的要求?
1. 有相關(guān)的攝影工作經(jīng)驗(yàn),熱愛攝影,時(shí)尚觸覺敏銳;
2. 對(duì)拍攝圖片色彩感覺強(qiáng)烈,視覺表達(dá)方面有個(gè)人獨(dú)特觀點(diǎn);
3. 吃苦耐勞,適應(yīng)機(jī)動(dòng)性上班時(shí)間;
4.身高1.72m及以上。
(三)你能得到的?
1 .我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期1-2個(gè)月2000-2500+提成/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+產(chǎn)量提成(綜合薪資5000-10000/月);
2. 廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助;
3. 職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升;
4. 購買社保即購買五險(xiǎn);
5. 享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期;
6. 過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利;
7. 規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺(tái),提升您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和含金量。
(四)你的晉升渠道?
攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān)
(五)你的上班時(shí)間?
9:00-18:00 ,非周末休,固定周二休
(六)你的上班地點(diǎn)?
青秀區(qū)鳳嶺南路1號(hào)青秀山北門邕州閣1樓童萌會(huì)邕州閣旗艦店(地鐵三號(hào)線青秀山地鐵站A口步行直達(dá))
2024-10-19
劉女士
1、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助; 2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升; 3、購買社保即購買五險(xiǎn); 4、我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期 …… (四)你的晉升渠道? 攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān) (五)你的上班時(shí)間? 9:00-下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止,月休4天,固定周二休 (六)你的上班地點(diǎn)?
2024-10-14
人力資源部
崗位職責(zé): 1、結(jié)合渠道和代理商產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式,指導(dǎo)渠道和代理商可行性銷售方案與策略支持,推動(dòng)渠道的銷售進(jìn)度; 2、參與梳理產(chǎn)品線解決方案,調(diào)研用戶體驗(yàn),找準(zhǔn)產(chǎn)品特性與市場(chǎng)切入點(diǎn),提供相關(guān)推廣素材; …… 3、了解、調(diào)查渠道和代理商的培訓(xùn)需求,不定期組織的培訓(xùn)會(huì)議,統(tǒng)籌組織執(zhí)行; 4、協(xié)助渠道和代理商完成公司各種產(chǎn)品,各種銷售活動(dòng)的組織與策劃的協(xié)助。

城市經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務(wù)大廈 1人
2024-10-13
黎銳聰
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)社區(qū)團(tuán)零售市場(chǎng),負(fù)責(zé)開拓并統(tǒng)籌頭部渠道資源管理,洽談以及簽約合作; 2、開發(fā)城市社區(qū)團(tuán)長(zhǎng),協(xié)助平臺(tái)運(yùn)營開拓城市業(yè)務(wù); 3、目標(biāo)分解,帶領(lǐng)城市BD團(tuán)隊(duì)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣 …… ,產(chǎn)品介紹及服務(wù)優(yōu)勢(shì),獲客、引導(dǎo)活動(dòng)推廣、用戶新增,完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)獲客主管團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)城市BD人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關(guān)懷、考核工作,通過團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果 …… ; 6、負(fù)責(zé)城市BD工作所需要的物料、贈(zèng)品的預(yù)定、運(yùn)營、管理工作; 7、負(fù)責(zé)提供日常市場(chǎng)資料的收集、反饋以及運(yùn)營優(yōu)化策略的提出。
約 6 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū) 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 20%
    3K
  • 25%
    4K
  • 10%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 高中
    5%
  • 中專
    10%
  • 大專
    5%
  • 本科
    5%
南寧良慶區(qū)市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占5%,中專占10%,大專占5%,本科占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85%
  • 1-3年
    10%
  • 5-10年
    5%
南寧良慶區(qū)市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85%,1-3年占10%,5-10年占5%。
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