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南寧興寧區(qū)市場開拓經理招聘

共找到 4條 南寧 興寧區(qū) 市場開拓經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-25
侯*士
物流營銷經理需要根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況,制定計劃和目標。分析市場需求和競爭對手情況,指定營銷策略和目標,負責公司運作過程中的組織和協(xié)調,及時解決物流方面的問題。具備較強溝通協(xié)調能力和承受力,有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力,溝通談判技巧。有較強的事業(yè)心,有實現(xiàn)自我價值的激情。
2024-10-22
鐘宜玲
崗位描述:
1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流
程。
2、熟悉產品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。
3、參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領導制定營銷管
理計劃。
4、各部門經理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人
事管理+行政管理完成基礎崗位的培訓考核。
5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及
員工的培訓。
崗位要求:
1、初中及以上學歷,無專業(yè)限制,無需工作經驗(本
職位對應/往屆畢業(yè)生開放)
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應與學
習能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己;
3、有野心,有企圖心,對未來目標明確;
4、服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團隊凝聚力
福利待遇:
1、實習期底薪3000+提成,轉正3500+獎金(晉升經理
可享受年薪10萬以上);
2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)
日禮金發(fā)放:
3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育
活動等);
4、在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓)出
國旅游學習等機會:
5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提
供廣闊的發(fā)展空間。
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費
用(無經驗可免費培訓)
培訓晉升制度:
產品運營-組長-部門主管-副經理-經理
2024-10-22
鐘宜玲
1.無責任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資)
2.提供定期培訓,堅持一流的培訓;
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內部提拔)。
晉升機制:
產品運營-主管一高經理一副經理一總經理
職位描述:
(1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。
(2)熟悉產品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。
(3)參與公司員工的培訓教育,協(xié)助上級領導制定營銷管理計劃。
(4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。
我們需要這樣的你:
(1)愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可。(2)年齡18-27歲;大學??埔陨蠈W歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(4)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工工作壓力;
(5)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
(6)有·野心,有企圖心,對未來目標明確。
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責: 1、負責按照營銷渠道拓展計劃和方案,開拓營銷渠道,維護渠道關系,進行市場分析及客戶分析。 …… 2、負責開拓高校、政府、醫(yī)院、央國企等目標渠道,建立雙方合作聯(lián)系,定期舉辦營銷活動,使其轉換成為入住客戶。協(xié)助案場經理完成客戶引流及簽約工作,負責其他銷售工作的組織及管理。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,條件優(yōu)異者可適當放寬; 2、年齡55歲以下,在高校、政府老干系統(tǒng)等目標渠道有較好人脈關系; 3、具備成功的渠道開拓或成熟的渠道資源者優(yōu)先。 …… 善于經營關系,市場開拓能力強。 7、性格外向,目標導向強,有較強的成就動機。
約 4 個崗位
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南寧興寧區(qū) 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.7%
  • 中專
    5.3%
南寧興寧區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,中專占5.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
南寧興寧區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占94.7%,1-3年占5.3%。
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