2024-10-18
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)公司管理部門指導(dǎo)下,組織開展園區(qū)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)工作,保證園區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);參與并推進(jìn)完成項(xiàng)目二期策劃、規(guī)劃方案、資金籌措、對(duì)接洽談、業(yè)務(wù)拓 展、政策扶持、資金申請(qǐng)等各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)園區(qū)新業(yè)務(wù)、新客戶、新供應(yīng)商等業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓展方案,統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)拓展工作,制定項(xiàng)目業(yè)務(wù)策略并組織實(shí)施,完成項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理體系的建立并組織實(shí)施,制定、修訂公司業(yè)務(wù)、客戶、供應(yīng)商管理制度、流程等工作。
4.負(fù)責(zé)園區(qū)自主貿(mào)易業(yè)務(wù)、委托采購(gòu)、委托銷售、存貨質(zhì)押、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等多種形式金融服務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)控制。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目與政府相關(guān)部門、項(xiàng)目實(shí)施工作的溝通協(xié)調(diào),確保按計(jì)劃推進(jìn);負(fù)責(zé)打造園區(qū)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì),規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制;負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的人員考核和評(píng)價(jià)。
6.負(fù)責(zé)組織分管部門職工進(jìn)行安全教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作。
崗位要求
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào) 和組織能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、文字編輯能力及寫作 能力;
2.年齡要求 45 周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí) 及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮;
3.熟悉自主貿(mào)易業(yè)務(wù)、委托采購(gòu)、委托銷售、存貨質(zhì)押、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等多種形式金融服務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)作 和風(fēng)險(xiǎn)控制,熟知物流市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)、營(yíng)運(yùn)管理,能合理確定與實(shí)施公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)工作發(fā) 展規(guī)劃;
4.具有 6 年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有 5 年以上供應(yīng)鏈金融、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3 年以上冷鏈物流園區(qū)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉國(guó)內(nèi)外冷鏈物流市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),任企業(yè)高層副職 1 年以上或中層正職 3 年 及以上的工作經(jīng)歷;
5.有較高專業(yè)水平或?qū)I(yè)技能,在行業(yè)取得較顯著和突出的成績(jī),是本行業(yè)較為優(yōu)秀
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-10-18
1.制定分公司的年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案;
2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)及客戶,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,并予以落實(shí);
3.負(fù)責(zé)運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)研、分析,正確把握市場(chǎng)供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持;
4.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的成本核算和優(yōu)化,建立供應(yīng)商管理及考核制度,定期實(shí)施考核,擇優(yōu)選取供應(yīng)商; 5.開展客戶營(yíng)銷工作,負(fù)責(zé)對(duì)本分公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的制定與執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)分公司人員考勤、考核,經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作;
7.指導(dǎo)制作盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)報(bào)告等材料上報(bào)經(jīng)理,并對(duì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程跟進(jìn); 8.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位條件
1.年齡要求 40 周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡限制可放寬至 45 周歲;本科及以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位, 貿(mào)易、物流、金融、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),善于激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);
3.熟悉大灣區(qū)物流、大宗物資、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉港口、多式聯(lián) 運(yùn)、跨境物流、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)業(yè)務(wù)等物流業(yè)運(yùn)作規(guī)則,掌握較多上述板塊的供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮;
4.熟悉當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)稅收及補(bǔ)貼政策,為公司降本增效;
5.具有 5 年及以上物流運(yùn)輸相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3 年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及談判能力,善于交際和應(yīng)酬,能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù),有一定文字功底;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
2024-10-18
陳少國(guó)
一、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)招商管理職責(zé)職能
招商運(yùn)營(yíng)部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。
具體工作職能:
1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查與分析工作,制定招商方案及策劃工作。
2、負(fù)責(zé)制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。
3、負(fù)責(zé)與知名廠商、代理商、個(gè)體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)招商對(duì)象。
5、負(fù)責(zé)知名企業(yè)的儲(chǔ)備,不斷引進(jìn)和提升我交易中心經(jīng)營(yíng)商戶的品牌后盾。實(shí)現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。
6、負(fù)責(zé)辦理承和手續(xù):簽署《誠(chéng)意金合同》、《定金合同》以及《場(chǎng)地交易合同》:整理相關(guān)商戶的資料并存檔。
7、與商戶洽談《場(chǎng)地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。
二、招商部經(jīng)理工作職責(zé)
職責(zé)概要:負(fù)責(zé)木部門的全面工作,領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。
1、正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。
2、控制招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報(bào)表與確認(rèn)成交鋪位。
4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級(jí)匯報(bào)每階段的招商情況。
5、經(jīng)常同重要商戶進(jìn)行溝通,處理好與大戶之間的合作關(guān)系。
6、對(duì)市場(chǎng)品牌的合理調(diào)查,引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司當(dāng)年度市場(chǎng)開拓及發(fā)展規(guī)劃,在營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)所管理的行業(yè)團(tuán)隊(duì)落實(shí)各項(xiàng)政策,實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 2、熟悉廣西市場(chǎng),了解電子產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售情況。 3、3年以上電子產(chǎn)品或精細(xì)儀器銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有較多廣西政企客戶開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)或資源。 5、適應(yīng)出差,持有C1駕照。 …… 福利待遇: 1、薪資依據(jù)能力定級(jí),繳納五險(xiǎn); 2、營(yíng)銷人員1.5休(周六上午暫定開銷售會(huì)議); 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期; 4、差旅費(fèi)用在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷
算法; 2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及設(shè)計(jì)工作,為開發(fā)時(shí)效、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé); 3、技術(shù)性管理:總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)性能; 4、根據(jù)用戶或其他部門要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和改進(jìn),完成產(chǎn)品定型; 5、與市場(chǎng) …… 、采購(gòu)、技術(shù)等部門溝通配合,滿足客戶需求,提高經(jīng)營(yíng)水平; 6、日常及階段性統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)溝通。 …… 3、具備良好的溝通能力,邏輯思維能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能承受一定工作壓力; 4、有省級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)中級(jí)職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員
2024-10-18
一、工作簡(jiǎn)介 1、日常工作安排、市場(chǎng)攤鋪內(nèi)外衛(wèi)生包括治安綜合整治、協(xié)助市場(chǎng)相關(guān)管理機(jī)構(gòu),對(duì)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者主體資格及經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查; 2、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管維護(hù)經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益保證公平競(jìng)爭(zhēng),公開交易的經(jīng)營(yíng)原則確保市場(chǎng)良好穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序 …… ; 3、日常收費(fèi)落實(shí)情況負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)各項(xiàng)費(fèi)用的管理及收繳工作,如攤位、鋪面租賃費(fèi)、衛(wèi)生、水電等費(fèi)的收取,并及時(shí)上繳; 4、負(fù)責(zé)組織安排人員進(jìn)行市調(diào)等工作; 5、加強(qiáng)與各部門、物業(yè)管理開發(fā)公司等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系 …… ,努力為經(jīng)營(yíng)戶做好服務(wù)工作,及時(shí)做好市場(chǎng)管理員與經(jīng)營(yíng)商戶間爭(zhēng)議的界定和處理意見; 6、負(fù)責(zé)巡視、監(jiān)督、檢查市場(chǎng)管理工作的執(zhí)行情況和自身的紀(jì)律行為等工作; 7、按市場(chǎng)監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定,每日不定期的組織市場(chǎng)管理員巡視市場(chǎng) …… ,及時(shí)對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為予以處理,對(duì)需整頓事項(xiàng)及時(shí)提出整頓意見和限期整改時(shí)間; 8、負(fù)責(zé)處理市場(chǎng)的顧客投訴,做好售后服務(wù)和善后工作,維護(hù)市場(chǎng)的對(duì)外形象和聲譽(yù); 9、攤鋪續(xù)約招商管理。
7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉(cāng)庫(kù)管理。 …… 10、負(fù)責(zé)食堂市場(chǎng)析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營(yíng)方案和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃并加以實(shí)施。 11、編訂、提交食堂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析。
2024-10-18
陳少國(guó)
一、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)招商部管理職責(zé)職能 工作地點(diǎn):梧州,也可以臨時(shí)在肇慶這邊面試 招商運(yùn)營(yíng)部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)與知名廠商、代理商、個(gè)體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)招商對(duì)象。 5、負(fù)責(zé)知名企業(yè)的儲(chǔ)備,不斷引進(jìn)和提升我交易中心經(jīng)營(yíng)商戶的品牌后盾。 …… 6、對(duì)市場(chǎng)品牌的合理調(diào)查,引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。
2024-10-18
藍(lán)女士
職位描述 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)、奧迪品牌下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)KPI。 2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定售后運(yùn)營(yíng)政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估、績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 …… 其中至少2 年服務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí); 4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)洞察力
2024-10-18
張恒昱
一、崗位職責(zé): 1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… 樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化 …… 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上; 5、至少有回遷安置房1到2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力
一、崗位職責(zé): 1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… 樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化 …… 、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展; 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事銷售管理八年以上實(shí)際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理) …… 6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過(guò)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-3個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-18
包小姐
市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與規(guī)劃,市場(chǎng)及產(chǎn)品的生命周期、特點(diǎn)(供需特點(diǎn)),制定產(chǎn)品品牌宣傳計(jì)劃,并協(xié)助實(shí)施。 2.?配合公司年度企劃活動(dòng),制定相應(yīng)的(電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等)宣傳推廣計(jì)劃,并協(xié)助實(shí)施。 3.? …… 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化,在原有企業(yè)形象的基礎(chǔ)上,完善企業(yè)形象設(shè)計(jì)。 7.?負(fù)責(zé)承接公司其它部門人員所需要用到的各種設(shè)計(jì)工作。 8.?負(fù)責(zé)各類會(huì)議要求的物資廣告設(shè)計(jì)。 9.? …… photoshop、 CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件; ???????????????????? 3、能準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)思路,有較強(qiáng)的責(zé)任心及理解分析、創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力; 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)
2024-10-17
文女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 …… ; 3、熟悉購(gòu)、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; 4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個(gè)人能力: a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場(chǎng)判斷能力
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-10-17
文女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 …… ; 3、熟悉購(gòu)、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; 4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個(gè)人能力: a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場(chǎng)判斷能力

采購(gòu)經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-衡陽(yáng)西路小區(qū) 1人 環(huán)保 化學(xué) 機(jī)電
2024-10-14
方女士
按時(shí)、按質(zhì)、按量、按流程進(jìn)行采購(gòu)工作;(采購(gòu)經(jīng)理與采購(gòu)員各自具體負(fù)責(zé)的采購(gòu)分工事項(xiàng)待定) (2)按照要求對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、審核; 3、數(shù)據(jù)分析:對(duì)當(dāng)期數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)分析,和歷史進(jìn)行對(duì)比,為經(jīng)營(yíng)班子決策提供有效參考數(shù)據(jù) …… ; 4、供應(yīng)商管理:了解市場(chǎng)信息,根據(jù)公司需求積極開發(fā)供應(yīng)商,并根據(jù)制定的供應(yīng)商管理辦法對(duì)所有供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)有效管理; 5、產(chǎn)品信息管理:根據(jù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),收集市場(chǎng)產(chǎn)品信息,并為公司開發(fā)具有高效益的戰(zhàn)略產(chǎn)品 …… 7、培養(yǎng)下屬:定期開展對(duì)下屬的采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 8、外部關(guān)系:以良好的部門形象代表公司跟外部接洽,與外部人員保持良好關(guān)系。
約 35 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 15.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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