崗位職責(zé):
1、參與組建和負責(zé)公司第三終端(診所、衛(wèi)生室、藥店)營銷中心,進行公司產(chǎn)品的銷售推廣工作;
2、參與制定第三終端營銷中心發(fā)展戰(zhàn)略,包括品種規(guī)劃、產(chǎn)品市場調(diào)研、目標設(shè)定及分解、績效考核方案制定等;
3、按照公司規(guī)章要求管理團隊,負責(zé)團隊人員的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督;
4、有效跟進銷售團隊政策落實情況、工作計劃進展和解決疑難雜癥,確保整體目標達成;
5、組織市場調(diào)研,分析市場和競爭對手情況,包括但不限于:競品在本區(qū)域的銷售金額、組織模式、促銷方式、費用情況、人員收入等,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
6、整合資源,積極協(xié)調(diào)渠道內(nèi)的調(diào)撥和分銷事宜,帶領(lǐng)團隊完成目標客戶的開發(fā)與維護;
7、完成公司交辦的其他事宜。
任職要求:
1、醫(yī)藥學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、為人正直,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的職業(yè)形象;
3、3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉第三終端銷售管理模式,有相應(yīng)資源優(yōu)先考慮;擅長團隊建設(shè),做好團隊成員的日??己艘约肮芾砉ぷ?;
4、優(yōu)秀的市場拓展、談判能力、培訓(xùn)能力以及出色的公關(guān)能力;
5、較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、以及敏銳的市場洞察能力,能夠承擔較大的工作強度與壓力;
6、認同公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度。
薪酬福利:
待遇:***(年起薪30W+,上不封頂)
其他福利:五險一金、各類津貼、年度旅游、期權(quán)獎勵
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實;
2,學(xué)術(shù)會議:負責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營銷人員通過學(xué)術(shù)會議開展開發(fā)、上量、客情等相關(guān)工作;
3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識的培訓(xùn),使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作;
4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報;
5,專家維護:根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護與管理KOL及講者;
6,市場信息收集:負責(zé)對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對策,負責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻等資料收集和整理。
2024-10-17
文女士
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營指標、考核指標制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計劃,修訂部門管理制度;
2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計劃;
3、根據(jù)銷售需求引進暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標準的品種;
4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率;
5、負責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費用預(yù)算及管理;
6、負責(zé)部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率;
7、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。
任職要求:
1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療、藥品、器械采購管理工作經(jīng)驗,有品種資源優(yōu)先;
3、熟悉購、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法;
4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等;
5、個人能力:
a、 具有較強的計劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
b、良好的市場判斷能力、開拓能力及談判技巧;
c、具有良好的職業(yè)操守;
d、敬業(yè)、強烈的責(zé)任心。
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-10-17
文女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營指標、考核指標制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計劃; 3、根據(jù)銷售需求引進暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標準的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費用預(yù)算及管理; 6、負責(zé)部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 …… ; 3、熟悉購、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; 4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個人能力: a、 具有較強的計劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場判斷能力
約 4 個崗位
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南寧 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 15.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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