1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧生產(chǎn)招聘
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864條
南寧 生產(chǎn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
包裝工
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22張主管招聘主管1. 公司主要負(fù)責(zé)手機(jī)配件、耳機(jī)、手機(jī)殼、藍(lán)牙音箱和手機(jī)中框等電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)、制作、加工;崗位屬于坐班,工作輕松易上手,薪資高,當(dāng)天就可安排好入職住宿。
一、【要求】
1、年齡18—45歲,男女不限,無需經(jīng)驗(yàn)
2、身體健康,吃苦耐勞,有責(zé)任心
3、無大面積紋身,無攻擊性紋身
二、【上下班時(shí)間】
1、早班8:00至20:00.
三、【薪資福利】
1、小時(shí)工
按16-20塊錢一個(gè)小時(shí),可以自己挑工價(jià)崗位做,每月保底260-280工時(shí),綜合最低薪資4800-5500元
2、正式工
底薪+崗位補(bǔ)貼(100-1000)+加班費(fèi)(加班費(fèi)按照勞動(dòng)法計(jì)算)+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)(0-1000)+全勤獎(jiǎng)200元;夜班補(bǔ)貼20元/工作日,綜合薪資4500—7500元/月
四、【工作崗位】
1、普通工衣坐班,長期工、臨時(shí)工、長白班、兩班倒崗位,隨機(jī)安排
2、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松,無需任何工作經(jīng)驗(yàn)
五、【食宿情況】
1、宿舍為2人一間,配備熱水,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間等,干凈舒適,無門禁要求,刷臉出入,每個(gè)房間都配有鑰匙
2、廠區(qū)內(nèi)配有食堂,入職統(tǒng)一發(fā)放飯卡,員工不需要自己充錢,自選餐形式
六、【廠區(qū)福利】
1、節(jié)假日有對(duì)應(yīng)禮物
2、過年有年貨
3、生日會(huì)
4、包吃住
5、可預(yù)支工資 -
普工
4500-6000元2024-10-22張主管招聘主管1. 公司主要負(fù)責(zé)手機(jī)配件、耳機(jī)、手機(jī)殼、藍(lán)牙音箱和手機(jī)中框等電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)、制作、加工;崗位屬于坐班,工作輕松易上手,薪資高,當(dāng)天就可安排好入職住宿。
一、【要求】
1、年齡18—45歲,男女不限,無需經(jīng)驗(yàn)
2、身體健康,吃苦耐勞,有責(zé)任心
3、無大面積紋身,無攻擊性紋身
二、【上下班時(shí)間】
1、早班8:00至20:00.
三、【薪資福利】
1、小時(shí)工
按16-20塊錢一個(gè)小時(shí),可以自己挑工價(jià)崗位做,每月保底260-280工時(shí),綜合最低薪資4800-5500元
2、正式工
底薪+崗位補(bǔ)貼(100-1000)+加班費(fèi)(加班費(fèi)按照勞動(dòng)法計(jì)算)+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)(0-1000)+全勤獎(jiǎng)200元;夜班補(bǔ)貼20元/工作日,綜合薪資4500—7500元/月
四、【工作崗位】
1、普通工衣坐班,長期工、臨時(shí)工、長白班、兩班倒崗位,隨機(jī)安排
2、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松,無需任何工作經(jīng)驗(yàn)
五、【食宿情況】
1、宿舍為2人一間,配備熱水,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間等,干凈舒適,無門禁要求,刷臉出入,每個(gè)房間都配有鑰匙
2、廠區(qū)內(nèi)配有食堂,入職統(tǒng)一發(fā)放飯卡,員工不需要自己充錢,自選餐形式
六、【廠區(qū)福利】
1、節(jié)假日有對(duì)應(yīng)禮物
2、過年有年貨
3、生日會(huì)
4、包吃住
5、可預(yù)支工資 -
產(chǎn)品檢查坐班工作輕松
4800-6500元2024-10-22張主管招聘主管正式工
1、檢查產(chǎn)品質(zhì)量,瑕疵問題。工作輕松有人帶。
2、主要生產(chǎn)手機(jī)殼、耳機(jī)、喇叭、音響、揚(yáng)聲器、手機(jī)攝像頭等生產(chǎn)組裝,
二、【薪資待遇】
底薪1990+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+補(bǔ)貼200,
實(shí)行5天8小時(shí)制超過8小時(shí)算加班
周一到周五加班1.5倍=17.1元/時(shí)
周未加班2倍=22.87元/小時(shí)
法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=34.31元/小時(shí)。
夜班補(bǔ)貼10/晚
綜合到手5000到6000吃包住
小時(shí)工
16-20塊一個(gè)小時(shí),包吃包住,工作輕松,坐班一個(gè)月4800到6500 -
散熱器包裝簡(jiǎn)單上手快
4800-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22張主管招聘主管提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職要求】 1、18-45歲,男女不限 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器 -
組裝
4600-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22張主管招聘主管提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職要求】 1、18-45歲,男女不限 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器 -
喇叭操作工簡(jiǎn)單上手
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22張主管招聘主管提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職要求】 1、18-45歲,男女不限 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器 -
設(shè)備調(diào)試員
5500-6800元2024-10-22李秀紅人事熟練掌握各種電氣設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) 3、熟悉各種電氣設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、維護(hù)保養(yǎng)方法以及常見故障解決方法 4、熟悉各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行原理及其維護(hù)保養(yǎng)方法 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 …… 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4設(shè)備調(diào)試技術(shù)員: 主要負(fù)責(zé)對(duì)(自動(dòng)化/cnc/機(jī)械 …… /smt)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求! -
生產(chǎn)工人
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22李秀紅人事一、招聘崗位:生產(chǎn)普工(生產(chǎn)電腦散熱器) 二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。 -
設(shè)備維修技術(shù)員
6500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22李秀紅人事1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開機(jī)、物料更換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問題的及時(shí)反饋。 -
操作工
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22李秀紅人事主要生產(chǎn)新能源電池電芯,模組及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)制造。 -
組裝包裝工無需經(jīng)驗(yàn)
6500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-22龔女士人事專員組裝 cnc 主要生產(chǎn):顯示屏、玻璃面板等電子配件 招聘要求: 1、基本要求:18-45歲,男女不限,身高男最低160女最低150,身體健康,四肢健全,無色盲色弱,無影響工作之疾?。ň窦膊?、隱性疾病等 -
成本會(huì)計(jì)
4000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22巫女士人事崗位要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),一年及一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有核算成本相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有一般納稅人生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制; 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)辦公軟件 -
牙刷打包普工
4000-4500元2024-10-22湯女士人事經(jīng)理牙刷打包普工 工作內(nèi)容:打包、Qc、開機(jī) 人員要求:20-43歲 工作環(huán)境:無塵生產(chǎn)車間,設(shè)有風(fēng)簾系統(tǒng),舒適安全。 工廠伙食:廠內(nèi)有飯?zhí)?,有餐補(bǔ),提供住宿。 -
電子廠坐班18/小時(shí)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22劉主管人事經(jīng)理主要從事:手機(jī)配件、耳機(jī)、電子設(shè)備等產(chǎn)品的生產(chǎn)制造,簡(jiǎn)單輕松工作易上手,無需工作經(jīng)驗(yàn),全部坐班崗位。 -
數(shù)據(jù)線耳機(jī)/長白班坐班
6000-7000元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22劉主管人事經(jīng)理4、每月有:崗位津貼400元-500元,績效獎(jiǎng)400元-600元,全勤獎(jiǎng),生產(chǎn)獎(jiǎng)等等。 -
短期小時(shí)工
5000-6000元2024-10-22龔女士人事專員招聘小時(shí)工19+1元/小時(shí),月薪5000-6000元/月 主要生產(chǎn):顯示屏、玻璃面板等電子配件 招聘要求: 1、基本要求:18-45歲,男女不限;身高男最低160女最低150,身體健康,四肢健全, -
長白班小時(shí)工
5500-6000元2024-10-22龔女士人事專員招聘小時(shí)工19+1元/小時(shí),月薪5500-6500元/月 主要生產(chǎn):顯示屏、玻璃面板等電子配件 招聘要求: 1、基本要求:18-45歲,男女不限;身高男最低160女最低150,身體健康,四肢健全, -
工廠坐班小時(shí)工
5500-6500元2024-10-22龔女士人事專員青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠 招小時(shí)工 普工年齡要求18-40歲 時(shí)薪17元每小時(shí),月薪5200-6000左右 發(fā)薪日:每個(gè)月15號(hào) 月休四天 兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢 工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù) …… 、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗(yàn)、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等。 -
臨時(shí)工,小時(shí)工
5500-6500元2024-10-22龔女士人事專員招聘小時(shí)工19+1元/小時(shí),月薪5500-6500元/月 主要生產(chǎn):顯示屏、玻璃面板等電子配件 招聘要求: 1、基本要求:18-45歲,男女不限;身高男最低160女最低150,身體健康,四肢健全, -
南寧本地電子廠
5000-6000元2024-10-22龔女士人事專員青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠 招小時(shí)工 普工年齡要求18-40歲 時(shí)薪17元每小時(shí),月薪5200-6000左右 發(fā)薪日:每個(gè)月15號(hào) 月休四天 兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢 工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù) …… 、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗(yàn)、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等。
南寧相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)生產(chǎn)員工車間生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)運(yùn)營生產(chǎn)組裝生產(chǎn)運(yùn)營管理生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)部生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)制造車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)測(cè)試生產(chǎn)跟單生產(chǎn)跟單/文員生產(chǎn)臨時(shí)工生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)技術(shù)員車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)檢醫(yī)療器械生產(chǎn)生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備工程師生產(chǎn)廠長藥品生產(chǎn)生產(chǎn)普工生產(chǎn)調(diào)度員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員工車間工廠操作人員工人操作工普通操作工兩班倒普工普工普工普工操作工坐班技工技術(shù)工操作員設(shè)備操作人員電子廠小時(shí)工短期工手工活手工普通雜工雜工臨時(shí)工打雜工打雜殘疾人普通技工大量暑假工力工
南寧生產(chǎn)招聘最新投遞
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李女士投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 喇叭操作工簡(jiǎn)單上手 職位2024-10-22
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王先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 工廠坐班小時(shí)工 職位2024-10-21
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石先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 工廠坐班小時(shí)工 職位2024-10-20
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韋小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠坐班18/小時(shí) 職位2024-10-17
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李先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠坐班18/小時(shí) 職位2024-10-15
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莫先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 喇叭操作工簡(jiǎn)單上手 職位2024-10-15
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南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4509
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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18.8%3K
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38%4K
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23.2%5K
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15.9%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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初中1.9%
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高中0.7%
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中專0.8%
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大專0.7%
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本科0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.8%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,5-10年占0.1%。