2024-10-23
賀元強
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。
1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。
2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。
3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。
4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。
5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。
6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。
家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-23
賀元強
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。
1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。
2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。
3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。
4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。
5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。
6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。
家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-23
賀元強
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。
1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。
2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。
3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。
4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。
5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。
6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、客戶投訴等。
家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-23
賀元強
1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 …… 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。
2024-10-23
賀元強
1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 …… 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。
2024-10-19
加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:游戲·社交網(wǎng)絡(luò)與媒體·廣告營銷
約 6 個崗位

南寧咨詢公司社交媒體營銷招聘最新投遞

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南寧 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。

行業(yè)招聘

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